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广州市“南粤家政”羊城行动——建立家政岗前等培训考核标准体系项目公开招标公告(第2次)
发表时间: 2020-05-12 09:24 信息来源: 市人社局 市场中心 浏览字号:


  为推动落实“南粤家政”羊城行动工作,落实好“建立家政从业人员岗前培训、高级家政职业经理人培训、家政培训师资培训的培训、考核标准体系”(以下简称“建立家政岗前等培训考核标准体系项目”),广州市人力资源市场服务中心现就“广州市‘南粤家政’羊城行动——建立家政岗前等培训考核标准体系项目”进行公开招标。欢迎符合资质要求并能提供相应服务的投标人提交密封投标。

  采购项目名称

  广州市“南粤家政”羊城行动--建立家政岗前等培训考核标准体系项目

  二、采购方式:公开招标(综合评分法)

  三、采购编号:XQBH202004260053

  四、最高限价及服务期限

  本项目最高限价为人民币180000元。服务期限为采购单位与中标单位正式签订项目合同之日起至202012月。

  采购项目内容与要求

  投标单位服务内容包括以下所列所有服务项目内容,并

  能够提供有效服务证明,具体服务效果内容见要求。

  (一)项目内容

  1、“南粤家政”培训大纲、考试模块等项目开发。针对家政从业人员、高级家政职业经理人、家政培训师三类人员特点和需求进行培训大纲(包含培训主题、培训时长、培训形式、培训设备、培训目标等)、考试大纲、理论知识题库、操作技能题库、考试卷库等模块开发,并可实现线上系统考评。

  2、编写培训教材指导书。针对家政服务员岗前培训、高级家政职业经理人培训、家政师资培训分类编写教材指导书,包括但不限于职业技能、职业道德、职业文化、政策法规等内容。

  (二)完成目标成果及要求

  1、组织家政企业、行业协会、院校专家学者等不同类别人员进行座谈交流、实地考察等,收集我市家政服务培训现状、培训需求、考核情况等,掌握社会公众普遍需求。

  2、提交完善的家政从业人员、高级家政职业经理人、家政培训师培训、考核标准体系,承接机构应针对家政从业人员岗前培训、高级家政职业经理人、家政培训师培训特点和需求提交职业培训包(包括课程规范、考核规范、考试卷库、培训教材等),并可实现线上系统考核测试等。

  3、自愿接受人力资源和社会保障部门监督,自觉接受广州市职业技能培训课程标准技术委员会的监督指导,自觉遵守保密工作制度,并能够按照时间节点和目标提出具体实施计划。

  六、承接机构资格要求

  (一)投标人必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定:

  1.具有独立的承担民事责任的能力(提供法人或其他组织的营业执照或统一社会信用代码证照等);

  2.有依法缴纳税收和社会保险资金的良好记录。

  3.社会信用良好,在“信用中国”网站、中国政府采购网无违法违规、失信等不良行为记录。

  (二)投标人必须是在中华人民共和国境内注册的独立企业法人或民非组织等的企事业单位、家政服务机构、培训机构、高等院校、技工院校、科研机构等。

  (三)投标人在广州市内具有固定办公场所,并拥有相对稳定的专业服务团队,能够派驻至少一名熟悉相关业务人员专门进行项目对接。

  (四)本项目不可拆分投标,不接受联合体报价。本项目为整体投标,任何只对其中部分内容进行投标或超出最高限价的投标一律视为无效投标。

  七、验收要求

  提交采购单位认可的家政从业人员、高级家政职业经理人、家政培训师培训、考核标准体系,即针对家政从业人员岗前培训、高级家政职业经理人、家政培训师特点和需求提交职业培训包(包括课程规范、考核规范、考试卷库、培训教材等)及线上系统(含题库及考核模块等),经采购单位及其上级指导单位、广州市职业技能培训课程标准技术委员会检查合格方为验收成功。

  八、费用支付方式

  本项目的每笔款项均以人民币方式支付,支付时间和金额如下:

  第一期:采购单位和中标单位签订的项目合同生效后十个工作日内,中标单位提供正式发票,采购单位按合同款的30%支付前期项目启动资金。

  第二期:中标单位完成相关信息收集,提交我市家政培训概况、标准化需求及针对家政从业人员岗前培训、高级家政职业经理人、家政培训师特点和需求提交职业培训包(包括课程规范、考核规范、考试卷库、培训教材等)初步文稿,提供正式发票后十个工作日内,采购单位按合同金额的40%支付项目款项。

  第三期:中标单位提交家政从业人员、高级家政职业经理人、家政培训师职业培训包,按采购单位要求修改完善后并经采购单位及其上级指导部门、职业技能培训课标委验收合格后,提供正式发票后十个工作日内,采购单位按合同金额的30%支付项目尾款。

  备注:若中标单位未能提供合同规定的服务内容,采购单位有权不支付合同款,并终止合同,同时将追究因未履行合同约定所产生的损失及相关法律责任。

  九、接受承接机构递交报价文件截止时间

  本采购项目采用综合评分方式进行项目评标(评分细则附后),请供货商递交报价文件包含以下各类资料(正本一份,副本四份)

  1、相关营业执照、法人身份证明等资质证明复印件(加盖公章);

  2、报价书(报价书须含:1、项目报价单;2、投标人身份证明加盖单位公章;3、曾承接相关项目者,提供相关服务项目合同证明文件)。

  3、项目服务方案(项目服务方案应包括但不限于:项目团队人员构成及简介、项目具体实施安排及时间进度表、项目推进细化方案、聘请家政服务行业领域知名的专家或学者担任顾问等)。

  4、递交报价文件截止时间:202051816时,逾期送达的报价文件恕不接受。

  5、报价文件送达地点:广州市人力资源市场服务中心综合部行政组(地址:广州市三元里大道1278号一楼阁楼)。

  十、联系方式

  联系人:梁先生      联系电话:86322802

  联系地址:广州市三元里大道1278

  《广州市“南粤家政”羊城行动——建立家政岗前等培训考核标准体系项目》评分细则

  

评分项

评分标准

序号

评分因素

权重

评分方式

权重及考察内容

1

投标单位的报价

30

评标人员打分

投标价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算:

投标报价得分=(评标基准价/投标报价)x30

2

工作实施方案

12

评标人员打分

考察内容:1准确把握并完全理解项目定位和需求内容,工作实施方案完整性符合要求(4分)。

评价为优4分;评价为良2-3分;评价为中1分;评价为差不得分。

2以项目内容及结果为导向,有详细、清晰的工作执行计划、步骤,尤其针对家政岗前等培训考核标准体系项目应有详细工作措施或者资源,以保障有较高的实施操作性(4分)。

评价为优4分;评价为良2-3分;评价为中1分;评价为差不得分。

3、有基础信息收集的计划方案,有组织家政企业、行业协会、院校专家学者等不同类别人员进行座谈交流、实地考察以及其他基础信息收集的实施安排等。(4分)。

评价为优4分;评价为良2-3分;评价为中1分;评价为差不得分。

3

项目负责人

12

评标人员打分

考察内容:1.项目负责人与投标单位稳定的劳动关系(2分)。

在投标日截止之前,项目负责人由投标单位缴交6个月以上社会保险清单(加盖社保部门公章)复印件加盖投标单位公章。提供符合要求的,得2分;不提供的,不得分。

2.项目负责人的职位、学历、职称等能力条件(5分)。

1)提供项目负责人具有投标单位中层及以上两年以上管理职位的证明材料或者相关的项目负责人证明材料,得1分;不提供的,不得分。

2有博士学历的,得2分;具有硕士学历的,得1分。其他情况的,不得分。满分2分。

3)具有正高或者相当于正高的职称的,得2分;具有副高或者相当于副高的职称的,或者具有相应级别资格证书的,得1分;其他情况的,不得分。满分2分。职称、资格证书需与培训或家政等有关。

3.项目负责人工作素养(5分)。

1)在国家期刊(ISNN等)等发表相关文章的,得3分。在省公开渠道发表相关文章的,得2分。在市公开渠道发表相关文章的,得1分。满分3分。其他情况的,不得分。著作或者文章均需与培训或家政等有关。

2)具有10年及以上相关工作经历,符合条件的得2分,具有5年及以上相关工作经历,符合条件的得1分,不符合的不得分。满分2分。

4、所有资料均要求清晰复印件(加盖投标单位公章),原件备查。

4

项目团队成员(除项目负责人)

20

评标人员打分

考察内容:1、团队成员不少于5人,其中不少于3名成员与投标单位有长期稳定的劳动关系(3分)。

提供在投标日截止之前由投标单位缴交6个月以上社会保险清单(加盖社保部门公章)复印件加盖投标单位公章,或提供投标单位与团队成员签订至少有2年(含2年)期限的劳动关系证明或聘用协议等。

每提供符合要求1人的,得1分,最高分3分;不提供的,不得分。

2、工作人员素质要求(6分)。

团队成员应有与培训、家政相关专业的大专以上学历或者相关资质证明、资格证书、职称等工作能力证明材料。职称、学历证明、资格证书等材料均由政府主管部门颁发。

每提供符合要求1人的,得2分,最高分6分;不提供的,不得分。

3、团队成员能力(6分)。

具有高级职称,或者在国家期刊(ISSN等)发表相关文章;或者具有副高及相当于副高的职称;或者具有硕士以上学历的;每符合条件1人,得2分,最高分6分。学历、职称、著作或者文章均需与培训、家政服务等有关。

4、邀请家政服务行业领域知名专家担任顾问(5分)。

聘请顾问为省级或以上家政领域专家学者的,得5分。聘请顾问为市级的,每符合条件1人得2分,最高得4分。需提供投标单位与顾问签订的聘用协议,以及专家学者所属机构的聘用证书或相关证明材料。

5、所有资料均要求清晰复印件(加盖投标公章),原件备查。

5

本地服务力量

3

评标人员打分

考察内容:1、投标单位在广州有本地服务力量(2分)。广州注册的投标单位,提供广州市政府主管部门颁发营业证照、登记注册证书等证明材料,得2分;非广州注册的投标单位,提供在广州房屋租赁合同等相关证明材料,得1分。无法提供任何证明材料的,不得分。满分2分。

2、依法缴纳税收相关证明材料或依法免税证明(1分)

3、所有资料均要求清晰复印件(加盖投标单位公章),原件备查。

6

平台支撑

5

评标人员打分

考察内容:平台支撑能力(5分)

投标单位具备培训、考核的信息化系统或平台,能够将项目成果内容置入平台系统上,并可实现在系统或平台上考核测试或在线培训等,为推广使用家政从业人员岗前培训、高级家政职业经理人培训、家政培训师资培训的培训、考核标准体系提供有效支撑。评价为优4-5分;评价为良2-3分;评价为中1分;评价为差不得分。

7

成功案例

12

评标人员打分

考察内容:201511日以来承担政府部门(含事业单位)的家政服务业相关项目(12分)。每1个符合条件项目,得4分,最高分12分;不提供的,不得分。须提供中标通知书或合同关键页复印件加盖投标单位公章。

8

服务承诺

3

评标人员打分

考察内容:根据本项目实施期间及完成后需履行的各项要求,重点考察投标单位能按照项目实施进度的时间要求,逐条做出具体承诺,以及完成承诺的各项措施和措施的合理性。

根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较,分档评分:优得3分;良得2分;中得1分;差0分。满分3分。

9

违约承诺

3

评标人员打分

考察内容:根据本项目实施各阶段进度、验收与罚扣要求,考察投标单位做出承担违约责任的具体承诺。

根据公开招标公告的需求和响应情况进行横向比较,分档评分:优得3分;良得2分;中得1分;差0分。满分3分。

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