答：根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

　  1.试用期内的；
　  2.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　  3.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者也可提前30天以书面形式向单位提出解除劳动合同。