为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央八项规定精神，广州市人社局联合市人事服务中心于4月16日至22日组织开展了2025年第二期事业单位新聘人员岗前培训班。此次培训以“严守纪法规矩，扣好第一粒扣子”为主题，采用现场教学、专题研讨、案例分析等多元形式，为全市事业单位新入职人员打造了一场别开生面的作风建设“沉浸式课堂”，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍注入源头活水。

　　沉浸式现场教学：纪律教育触手可及

　　培训班引入沉浸式现场教学模式，组织学员走进广州市党员干部纪法教育基地。在“源流纪法”“镜鉴纪法”“抉择纪法”等主题展区，学员们沿着党纪国法的历史脉络，深入剖析典型案例。在这里，中央八项规定不再是书本上的文字，而是鲜活、具体的准则。“中央八项规定不是五年十年的规定，而是长期有效的铁规矩”，学员们在真实场景中深刻感受到纪法威严，让纪律教育真正“看得见、摸得着”。学员们纷纷感慨，这种身临其境的学习体验，使他们对中央八项规定精神内涵有了更透彻的理解，也更加坚定了在工作中坚守纪律底线的决心。

　　“学思践”一体化培养模式：助力纪律教育走深走实

　　培训班积极探索“学思践”一体化培养模式，将学习教育、反思检视、实践转化有机贯通，推动纪律要求内化于心、外化于行。在学习阶段，通过专题授课、小组研讨等形式，系统学习中央八项规定精神及党纪法规。在反思阶段，引导学员对照党章党规开展党性分析，撰写自查报告，精准查找纪律意识、工作作风等方面存在的差距不足。在实践阶段，运用自主研学、案例剖析等方法，推动学员将纪律要求转化为具体行动，制定针对性整改措施。通过学用结合、知行合一，有效增强了新入职人员的纪律观念和履职能力，为职业生涯发展奠定了坚实的纪律基础。

　　廉洁教育与履职能力双提升：打造“强基赋能”培训品牌

　　在廉洁教育的基础上，培训班创新融入AI办公技能、青年职业规划等特色课程，将纪律教育与履职能力提升有机结合，成功打造了“强基赋能”培训品牌。针对新入职人员的特点，培训班设计了“党性锤炼+专业成长”双轨培养模式。一方面，通过纪律教育、党性修养等课程，帮助学员扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；另一方面，通过实用技能培训和职业规划指导，为学员的职业发展提供有力支持。这种双轨模式既满足了新入职人员对廉洁从业的要求，又契合了他们对职业发展的需求，实现了廉洁教育与履职能力的双提升。

　　广州市人社局相关负责人表示，将持续深化“强基赋能”培训品牌建设，通过分层分类施教、线上线下融合等方式，推动中央八项规定精神在广州落地生根、化风成俗。此次培训为广州高质量发展锻造了一支纪律严明、作风过硬、能力突出的高素质事业单位干部队伍，为广州在推进中国式现代化中走在前列提供了坚强的纪律保障与人才支撑。