为进一步推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展，以点带面推动增城区家政服务业提质扩容，增城区人社局突破性打造本地家政服务品牌“增城妈妈”。通过品牌创立和推广，培育一批集家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪技能于一体、履历清晰、安全可靠的专业化家政服务从业人员。以小切口推动大变化，扩大“南粤家政”羊城行动社会影响力，营造浓厚社会氛围，力争促进就业，改善民生，拉动内需。

　　一、立足地方优势，周密部署“一盘棋”

　　2019年以来，增城区根据省、市统一部署，积极推动三项工程落地落实。2020年10月，率先完成了13个镇街羊城家政基层服务站挂牌工作，以“服务+培训+就业+职业规划”的从业平台以及“家政+N”的服务模式，以点带面推动家政服务全面发展。2021年，结合增城区农村妇女劳动力资源相对丰富、市场对专业可靠家政人员的巨大需求，增城区人社局在市人社局的正确领导和区委区政府的高度重视下，主动作为，探索创立“增城妈妈”家政服务品牌，旨在培育一批技能水平高、安全又可靠的家政人员，并将其推向市场实现高质量就业。前期通过书面、座谈、走访等方式征求各方意见和论证，认真制定工作方案，树立“一盘棋”思想，明确工作目标、实施步骤，为下一步的落地落实打好坚实基础。

　　二、聚焦供需特色，探索确立“三路径”

　　增城区人社局根据家政行业市场用工需求，结合增城区家政人员或潜在家政行业从业人员特点，量身定制三项职业技能培训项目，确定“技能+保障+互联网”三路径。一是制定技能培训计划。紧紧围绕市场需求，通过优化“南粤家政”、“粤菜师傅”培训资源，开设“增城妈妈”特色技能培训课程，集家庭保洁、妇婴护理、粤菜烹饪（广府风味菜烹饪、广式点心制作）等技能培训于一体，打造家政从业专业人员。二是实施安心放心保障计划。在申领“安心服务证”的基础上，对“增城妈妈”参培人员开展重要信息核查，涵盖个人信用、健康状况、犯罪记录、工作经历等信息，同时加赠人身意外商业保险保障和专项补贴，确保安心放心。三是深化“互联网+家政”平台建设。巧借互联网东风，在广州市家庭综合服务平台、“增城就业”微信小程序、“增城区融媒体中心”微信公众号等新媒体大力开展品牌宣传推广，扩大人员就业推荐新渠道。

　　三、狠抓规划落地，精力打造“小切口”

　　经过前期准备，“增城妈妈”家政服务品牌项目开始“小试牛刀”。2021年，增城区人社局举办了项目启动仪式并开展试点培训。培训班设计紧紧贴合学员实际，开设周末班和工作日班两种班别，采取定点培训和送教上门两种模式。用区内优质师资，精心打造新一代优质家政从业人员。第一期培训班已报名培训74人。

　　下阶段，增城区将继续深化“增城妈妈”家政服务品牌创建，以“接地气、求实效”为根本出发点，不断扩大影响力，全力推动“三项工程”前移进位出新出彩，以“小切口”解决就业“大问题”，更好地满足人民群众多层次多样化服务需求，让改革发展成果惠及全区人民。