对于学生而言，从踏入大学、职校等院校时起，就要确立自己未来的职业生涯目标；对于求职的社会人员，谋职前也要对自己的职业前景做好规划。那么，如何进行职业规划呢？

　　（一）职业生涯规划必须与社会需求相结合

　　择业是一种社会性的活动，必须以社会需求作为出发点和归宿。职业生涯规划必须把握社会、行业、企业对人才需求的动力，着重了解企业选人、用人的重要标准，提前做好认真规划，这也是求职顺利、入职发展和晋升成功的重要因素。

　　（二）职业生涯规划必须与所学专业相结合

　　经过高等院校的培育，学生都具有某一领域专业的知识和技能，这是技能优势所在，因此，在进行职业生涯规划时，最好以所学专业或相关专业为依据，发挥优势，突显所长，否则在参加工作后就要重新“补课”，对个人的职业发展造成一定的负面影响。

　　（三）职业生涯规划必须与提高综合能力相结合

　　互联网+时代是崇尚创新，充满创造力的时代，劳动者要有广阔的视野、学习新知识、新技能及新方法的能力，只有树立终身学习的思想观念，不断更新知识结构，不断提升综合能力，才能适应时代发展的潮流，探索未知世界，解决现实难题，为社会创造更多财富。