核心技能对于个人和组织都有着积极的现实意义。对个人来说，拥有良好的核心技能能帮助个体很好地适应就业需要，并能在瞬息万变的职场中重新获得新的职业，也有利于个体在工作中不断调整心态，发展自我，灵活处理各种问题，与同事和谐相处。扎实的核心技能也有利于个体适应更具挑战性、收入更高的职业需要，获得更好的社会满足感和个人回报。对组织来说，在具体的工作单位里人力资源部门的人都知道，录用核心技能扎实的雇员，他们在人力资源人员短缺的情况下，能比较容易地填补空缺的岗位，有利于人力资源最大化利用，因此具有较好核心技能的员工更容易被聘用、晋升和加薪。