好的简历是受招聘者关注获得面试机会的前提。在投递简历前，用以下标准来检查一下你的简历。让简历帮你打响面试的第一枪。

　　1.简历美观。不要使用低廉质粗的纸张。不要采用怪异风格或包装。不要过于花哨以及元素过多。不要有水渍、污渍等。排版打印要精心设计，干净简洁。四周留出足够的空白。每行之间要有一定的空间便于人们阅读。

　　2.排版清晰。检查一下是否有排版、语法错误，字体大小、行与段落的间距、对齐方式等要素要恰当。用词尽可能精炼，使简历短小精悍，通俗易懂。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项或请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

　　3.内容真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”了。

　　4.陈述得当。如果你缺少你所找寻找工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

　　5.多用数据。简历内容描述尽量量化、数据化。不要仅仅简单地描写你经历经验。不要简单地列出你的工作职责，要列出你所完成的贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

　　6.少说理由。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”或“谋求高薪”。

　　7.突出经验。不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

　　8.确定目标。不要将雷同简历到处投。到不同公司应聘职位，简历要有不同侧重。如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读招聘要求，确定你是否有合适的资历后才去投递。

　　9.不要寄附件。当你寄简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。

　　10.电话畅通。在制作简历时忘记或写错联系方式会白白浪费掉面试机会。联系方式要填写正确并确保手机无停机、关机。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘书台服务，不漏掉一个可能的机会。