根据审判、执行工作需要，我院面向社会公开招聘政府雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数及工作职责

　　(一)招聘职位: 劳动合同制书记员、司法警务助理;

　　(二)招聘人数：9名（劳动合同制书记员）、2名（司法警务助理）;

　　(三)工作职责: 劳动合同制书记员：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料、卷宗移送；完成法官交办的其他事务性工作; 具有较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力，能适应较高负荷的工作安排。

　　司法警务助理：维护审判秩序，对进入审判区域的人员进行安全检查；刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯；配合实施强制执行措施，辅助执行拘传、拘留等强制措施；机关安全保卫和涉诉信访应急处置工作；完成司法警察大队领导交办的其他警务辅助工作。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法；

　　3.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

　　（二）岗位条件

　　1.报考劳动合同制书记员岗位的需符合以下条件：

　　（1）具有高等院校全日制大专以上学历,法律类专业，同等条件下持有亚伟速录等级证书者优先；

　　（2）报考年龄不得超过28周岁（1994年5月31日以后出生）。

　　2.报考司法警务助理岗位的需符合以下条件：

　　（1）具有高等院校全日制大专以上学历，专业不限，退役军人报考可放宽至高中学历。

　　（2）报考年龄不得超过35周岁（1987年5月31日以后出生）。

　　（3）男性,身高170厘米以上、女性,身高160厘米以上，身体健康，五官端正，双眼裸视不低于4.8，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，无心脏病、高血压、癫痫病、传染病、偏平足及家族遗传病；

　　（三）有以下情形之一的，不接受报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

　　4.报考书记员岗位的，配偶、父母在广州辖区内从事律师职业的或者在律师事务所担任合伙人（设立人）的；

　　5.其他不宜担任合同制人员的情形。

　　三、招聘程序

　　（一） 报名时间：2022年6月27日-2022年7月3日。

　　（二）报名方式：采取网络报名方式。报考人员扫描附件中的二维码，按要求提交以下报名材料：

　　1.《报名表》（登录广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn招聘公告下载，以WORD文档格式提交，文档标题用“应聘广州市白云区人民法院+姓名+联系电话”的格式填写，例如：“应聘广州市白云区人民法院+张三+13265432109”）；

　　2.有效期内的二代身份证（正反面）；

　　3.户口簿首页及本人页；

　　4.全日制学历及最高学历的毕业证、学位证（如无学位证可不提交）；

　　5.《教育部学历证书电子注册备案表》《学位证书备案表》的PDF件（在学信网http://www.chsi.com.cn下载，如无学位情况可不提交学位备案表）；

　　6.本人近期免冠一寸彩色证件照（蓝色背景）；

　　7.报考书记员岗位的，如持有亚伟速录技能等级证书，提交该证书；

　　8.报考司法警务助理岗位的，如为退役军人，提交相关证明材料；

　　9. 已婚报名人员提交结婚证；

　　10.机关、事业单位、国企的在职人员（含合同制人员）报考，如进入面试，须在面试前征得工作单位同意，由工作单位出具同意报考书面证明；

　　11.非应届毕业生提供上一用人单位开具的离职证明；

　　12.居委会、村委会或原工作单位开具的现实表现材料。

　　以上材料第2项至第9项均为JPG、JPEG、PDF格式，将原件扫描或拍照后上传提交，每一份材料附件大小不超过4M；第10项材料在面试前提交；第11、12项材料在办理入职前提供。如未按要求提交《报名表》及报名材料，视为报名不成功，不再另行通知补充材料。

　　报名材料初步审核成功后，我院将通过手机短信或电子邮件方式通知报考人员审核情况，请注意查收。报考人员须对递交材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(三)考试内容及考试时间

　　各项考试具体时间、地点、方式另行通知考生。

　　1．成绩构成。笔试及面试均按照百分制综合评出分数。书记员岗位总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。司法警察岗位总成绩=笔试成绩×20%+体能测试×50%+面试成绩×30%。总成绩60分为合格。若考生总成绩相同，则按照笔试成绩的高低顺序确定名次。

　　2．笔试。采取100分制，60分为合格，笔试未达60分者不进入面试。内容为岗位相关知识测试，不指定参考资料。

　　3. 体能测试。包括1分钟俯卧撑（男）或1分钟仰卧起座（女）、10×4往返跑、立定跳远、俯卧撑（男）或仰卧起坐（女）、1000米跑（男）或800米跑（女），采取100分制。评分标准参照《司法警察体能素质测评评分标准》。

　　4．面试。面试主要考察应聘者与所聘职位专业、岗位的适应性，分析、判断问题能力和语言表达能力等，采取结构化面试的方法进行。书记员岗位根据笔试的成绩、司法警务助理根据笔试及体能测试成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象；人数不足的则按照实际报名人数酌情降低面试对象比例。面试人员名单将通过手机短信或电子邮件方式通知参加面试人员。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不当场公布。

　　四、体检和考察、资格复核

　　（一）体检

　　在各项成绩及总成绩均合格的条件下，按考试总成绩从高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选，如出现体检不合格或放弃体检的，将依考试总成绩从高到低的顺序递补体检人选。体检名单及具体事项将通过手机短信或电子邮件方式通知体检考生。

　　由我院组织考生到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

　　（二）考察、资格复核

　　由我院按照公开招聘工作的有关规定，对拟聘用人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等相关方面以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对考察对象是否符合报考条件进行复核。考察不合格的，将依次递补考察人选。

　　五、公示与聘用

　　考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州市白云区人民法院官网(http://byfy.by.gov.cn)予以公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用，将依次递补。拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生考试总成绩从高到低的顺序依次递补其他考生。

　　本次考试成绩半年内有效，如本院同类岗位出现空缺，按总成绩从高到低的顺序进行补录。

　　六、薪酬待遇

　　依照白云区政府雇员相关文件规定执行，另实行绩效考核奖励，用人单位不解决食宿。按政策规定与我院签订劳动合同，享受相应的福利待遇。试用期工资按80%发放，试用期内无绩效奖金。试用期满考核不合格，取消聘用。

　　七、注意事项

　　（一）考生报名前务必认真、完整阅读本公告。

　　（二）报名人员报名前请务必谨慎考虑，被录用人员需按通知的到岗时间按时到岗。

　　（三）所有考生在进入招聘场所时，请严格落实防疫措施，佩戴口罩，配合工作人员测量体温，提供“粤康码”或“穗康码”，48小时内核酸检测阴性证明以及14天内无国内疫情中高风险地区和国（境）外旅居史的个人行动轨迹证明进入考场。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，隔离期未满的密切接触者，体温在37.3℃以上的人员，不参加报名（考试）。如有隐瞒，一经查实，有关报考均作废。

　　（四）本公告由广州市白云区人民法院负责解释。

　　咨询联系电话：020-83008106，020-83007422，020-83007420，逢工作日09：00-11：30、14：30-17：00。

附件：

1.报名材料二维码

2.广州市白云区人民法院公开招聘政府雇员报名表.docx

　　广州市白云区人民法院

　　2022年6月8日

附件1：报名材料二维码