各区人力资源和社会保障局，局机关各处室、局属各单位：

　　现将《广州市百万就业见习岗位募集计划实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

广州市人力资源和社会保障局

2022年5月7日

　　（承办单位：中国南方人才市场，联系电话：020-85595790）

广州市百万就业见习岗位募集计划实施方案

　　为贯彻落实省人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、工业和信息化厅等十部门《转发关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》（粤人社函〔2022〕116号，以下简称《通知》）要求，推动做好2022年广州市百万就业见习岗位募集计划相关工作，特制定本实施方案。

　　一、目标任务

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实党中央、国务院关于稳就业保就业的决策部署，围绕促进高校毕业生等青年就业，落实完善就业见习政策，帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业。全市力争募集的岗位数量、组织见习的人数在稳住现有规模基础上进一步增加，岗位质量、适配度进一步提升。全市各区全年募集不少于6750个就业见习岗位，组织不少于2000名青年参加就业见习。（任务安排见附件1）

　　二、政策支持

　　（一）补贴支持。用人单位组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习，每月按不低于本市最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴，符合条件的，按规定给予就业见习补贴。将对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴政策延续至2022年底。

　　（二）税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

　　（三）激励推动。按照国家和省有关规定开展就业见习示范单位评选,优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。

　　三、工作举措

　　（一）开通服务专区。本次计划将开通计划服务专区（https://zhaopin.ciic.com.cn/），集中发布见习政策、经办渠道、经办流程，设立见习单位、见习岗位申报通道，同步开设国有企业、制造业名企、互联网大厂等专栏。计划信息同步在中国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）、高校毕业生就业服务平台（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就业在线（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平台发布。广州市将依托本地就业服务信息化平台——“广州市阳光就业”微信小程序开设计划服务专区，受理本地用人单位和毕业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。

　　（二）规范岗位要求。各区要合理设置见习单位和见习岗位条件,定期跟踪、动态管理,力争提供针对性、高质量的见习机会。见习单位要有较强的社会责任感,管理规范、合法经营,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。见习岗位尽可能覆盖不同行业,重点提高管理、技术、科研类岗位比重,更好发挥青年所学所长。

　　（三）抓好岗位募集。各区要迅速对接辖区内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目，重点挖掘本区域特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息，及时掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求。对用人单位在各区平台和计划服务专区提交的见习申请,要及时审核,确保单位和岗位信息真实有效，并在15个工作日内明确审核意见。

　　（四）搭建对接平台。各区要多渠道汇总发布本区见习单位目录和见习岗位清单，开展就业见习进园区、进社区、进市场。多方式开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动，并在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位。要结合实名服务,广泛动员未就业毕业生和16-24岁失业青年积极参与,运用大数据、云计算等技术手段精准推送岗位信息,吸引更多符合条件人员参加见习。

　　（五）强化组织实施。各地要加强对见习单位的指导服务，做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作,不得以营利为目的违规组织见习。要鼓励见习单位对见习人员积极留用，加强对未留用人员的就业服务，根据求职需要,加大跟踪帮扶,提供针对性服务,促进尽快实现就业。

　　（六）优化政策服务。各区要畅通补贴申领渠道,优化流程精简材料,强化部门间信息比对共享,推出政策快办、帮办、打包办。要定期开展工作检查和评估,改进提升见习组织实施,健全就业见习长效机制。

　　四、工作要求

　　（一）大力宣传引导。各区要运用青年人喜闻乐见的短视频、动漫、海报等形式,大力宣传计划实施、见习政策、申请渠道，提高政策知晓度。要主动推广各地区、各部门、各见习单位的经验做法和成效，大力宣传一批青年通过见习实现就业创业的故事，及时宣传见习单位履行社会责任的良好形象，引领更多青年和用人单位主动参与就业见习。

　　（二）落实落地《通知》相关工作要求。各区要高度重视百万就业见习岗位募集计划工作，逐项对标《通知》和本实施方案各项工作任务，指定专门机构和专人，明确职责分工、时间、进度、工作要求，每月按时报送就业见习工作相关数据报表，并提供清晰的工作台账。各区于5月13日前填写《百万就业见习岗位募集计划工作联络人信息表》报送中国南方人才市场（邮箱：Gzzxywbl@gz.gov.cn）。

　　（三）做好总结评估。各区要全面总结开展就业见习中的经验做法，围绕工作任务清单，适时开展落实情况自查，及时发现工作中存在的问题和短板，认真撰写行动总结，并于11月30日前报送中国南方人才市场（邮箱：Gzzxywbl@gz.gov.cn）。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：张倩、袁浩荣、郑铭珊

　　电  话：020-85592551、020-85586572、020-85596419

　　附件：

　　1. 各区百万就业见习岗位募集计划工作任务安排表

　　2. 转发关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知（粤人社函〔2022〕116号）

　　3. 百万就业见习岗位募集计划工作联络人信息表

附件1

各区人力资源和社会保障局百万就业见习岗位募集计划工作任务安排表

附件2

附件3

百万就业见习岗位募集计划工作联络人信息表

　    　区人力资源和社会保障局

请于5月13日前填写《百万就业见习岗位募集计划工作联络人信息表》报送中国南方人才市场（邮箱：Gzzxywbl@gz.gov.cn）

公开方式：主动公开