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广州市人力资源和社会保障局关于印发《2024年广州市就业援助月专项活动工作方案》的通知
发表时间: 2024-01-15 16:57 信息来源: 市人社局 市劳动就业服务管理中心 浏览字号:

区人力资源和社会保障局:

  现将《2024年广州市就业援助月专项活动工作方案》印发给你们,请按照职责分工,认真组织贯彻落实,执行过程中遇到问题,请径向市劳动就业服务管理中心反映。



广州市人力资源和社会保障局

2024年1月10日

  (承办单位:市劳动就业服务管理中心,联系人:梁嘉宇,联系电话:020-83822463)


2024年广州市就业援助月专项活动工作方案

  根据人力资源和社会保障部、广东省人力资源和社会保障厅统一部署,在全市开展2024年就业援助月专项活动。为确保工作顺利开展,制定方案如下:

  一、指导思想

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神,健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持体系,集中帮扶困难群体就业创业,加强困难群体就业兜底帮扶,营造全社会关爱困难群体的良好氛围。

  二、活动主题

  就业帮扶 真情相助

  三、活动时间

  2024年1月1日至1月31日

  四、援助对象

  (一)就业困难人员

  (二)城镇零就业家庭成员

  (三)残疾登记失业人员

  五、活动目标

  (一)帮扶有成效。按照《广州市人力资源和社会保障局关于转发〈广东省就业困难人员认定管理办法〉的通知》(穗人社函〔2023〕360号)要求开展分级帮扶服务,落实就业援助政策,实施精准就业服务,切实保障就业权益,帮助援助对象尽快就业创业,已就业的援助对象就业稳定性进一步增强,确保全市零就业家庭动态清零。

  (二)机制更健全。盘点总结就业援助经验做法,以省就业一体化系统重点人群跟踪服务平台为抓手,打通服务链条,实现基层治理、数字赋能与实名制就业援助服务融合,推动就业援助工作提质增效。

  (三)温暖进万家。满怀对援助对象的深厚感情开展就业帮扶工作,不断增强援助对象就业获得感、幸福感、安全感、使他们切实感受到党和政府的温暖和关怀。

  六、活动内容

  (一)做实“大数据+铁脚板”走访摸排。依托省就业一体化系统就业援助管理平台,做好登记失业人员、享受最低生活保障待遇人员、残疾人员等数据比对,通过实地走访、电话联系、线上调查等方式,做好援助对象情况摸排,做到基本情况清、就业需求清、技能水平清、求职意向清。深入社区、乡村走访慰问援助对象,面对面帮助解决就业困难。

  (二)积极收集岗位。想方设法收集岗位,增加服务对象就业机会。“联系一批”:积极联系辖区各类用人单位,广泛收集各类岗位信息。“动员一批”:动员经营业绩好、社会责任感强的企业开发对技能、学历、年龄不作特别要求的岗位,拓展服务对象就业渠道。“收集一批”:依托社区、乡村收集一批便民服务岗位、残疾人就业岗位,方便服务对象就近就业。“准备一批”:面向确实难以通过市场渠道实现就业的就业困难人员,准备一批公益性岗位用以托底安置。用好全市311个就业驿站,为援助对象提供“家门口”就业服务。

  (三)做好分类援助服务。针对援助对象实际需要,指定专人对接帮扶,主动提供职业指导、政策解读、岗位推介,以及培训、见习、创业指导等服务,并跟踪解决其就业过程中的困难和问题。对通过市场渠道难以就业的援助对象实施公益性岗位兜底安置。

  (四)开展招聘服务活动。统一使用“2024年就业援助月招聘会”名称,集中在1月举办专场招聘活动。加大线上推送力度,开设线上招聘专区,开展直播带岗、云招聘等线上服务。深入街道社区乡村对就业困难人员开展上门、电话、短信、微信等送岗服务。加强灵活就业岗位信息归集,推动有条件的街道、社区设立灵活就业服务专区或专窗。

  (五)排查政策落实情况。对照援助对象名单排查政策落实情况,对存在政策未落实、补贴到位慢的,加大工作推进力度,做到应落尽落,有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策。

  (六)开展权益维护活动。开展已就业援助对象跟踪回访,督促所在用人单位依法足额支付工资报酬,保障合法劳动权益。对与企业发生劳动争议的,启动劳动争议仲裁绿色通道,做到快立快审快裁。加强对残疾人关心关爱,坚决打击就业歧视、拖欠工资、非法职业介绍及违规收费等侵害残疾人合法权益行为,各区公共就业服务机构联合辖内残疾人就业服务机构按照残疾人就业三年行动方案(2022-2024年)开展工作,确保完成目标任务,营造良好就业环境。

  七、工作要求

  (一)精心组织实施。各区要高度重视,把活动作为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措,坚持人民至上,全力以赴为群众办实事、办好事。要充分发挥各类公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构、街道社区和社会组织力量,形成工作合力。

  (二)做好风险防范。各区要按照党委、政府统一安排,合理安排各项招聘服务活动,严格落实安全生产要求,提前做好突发事件应对预案。

  (三)加强信息报送。各区要充分运用各类媒体广泛、集中开展宣传活动。要认真总结2024年就业援助月专项活动成效,按要求做好活动材料报送工作,对活动过程中的现场图片、影音资料、新闻线索、典型案例等信息要注意收集整理,于1月30日前将总结材料(附件2)及活动情况汇总表(附件1)报送至联系人梁嘉宇。


  附件:

  1.2024年就业援助月活动情况汇总表

  2.2024年就业援助月专项活动总结报送模板

  3.广东省人力资源和社会保障厅关于在全省开展2024年就业援助月专项活动的通知


附件1

2024年就业援助月活动情况汇总表

(公共就业和人才服务机构负责填报)


  填报单位:                                            填报时间:2024年   月   日        (单位盖章)

走访服务对象家庭数


帮助服务对象实现就业人数




帮助就业困难人员享受政策人数

辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策用人单位数

辖区内开展招聘活动场数

提供岗位数量

其中残疾登记失业人员家庭数

其中城镇零就业家庭成员

其中残疾登记失业人员数

其中城镇零就业家庭成员

其中通过公益性岗位安置人数

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11












   单位负责人:             审核人:              填表人:             联系电话:


  注:上述内容均为活动期间的统计数字。


附件2

2024年就业援助月工作总结报送模板

  一、开展就业援助月工作的进展情况。

  (一)针对辖区内开展2024年就业援助月工作的筹备情况;

  (二)开展活动的工作进展情况,并列举相关数据。围绕做实走访摸排、积极收集岗位、做好分类援助服务、开展招聘服务活动、排查政策落实情况、开展权益维护活动等方面进行总结。

  (三)……

  二、活动开展中亮点工作

  (一)辖区内实施激励性的优惠政策或措施(尽量以事例或数据说明);

  (二)街道(镇)特色工作,切实能体现出政府对困难就业群体的关爱。

  (三)就业困难人员就业创业典型。

  (四)……

  三、存在的问题

  主要针对开展就业援助月工作过程中遇到的瓶颈和困难。

  四、应对措施和建议

  就业援助月期间,通过哪些工作或方法,解决工作中遇到的困难。或根据辖区实情,提出就业援助工作可行性建议。


附件3

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公开方式:主动公开

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