1.拒交各种名义的费用

　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

　　2.索要正式发票

　　非公益性人力资源服务机构为求职者推荐用人单位有收取一定数量的中介费。求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式票据，有了正式票据等于多了一道护身符，一旦发现上当受骗，可以凭票据找到该机构的法人和领票人，凭票据为维权提供依据。

　　3.保持高度警惕

　　对非法人力资源服务机构(或一些打着合法旗号的人力资源机构)或私招滥雇者为外地企业或以某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺。一是不去，二是到人社部门咨询，并办理有关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被劫色或被人贩子骗卖，到时悔之晚矣。

　　4.查看一照一证

　　机构办理“工商营业执照”后,向人社部门申请办理“人力资源服务许可证”，审核通过后获颁证。正规的人力资源服务机构应公示以上“一证一照”原件及监管部门监督投诉电话和服务规程、收费标准。

　　5.加强法律意识

　　求职者在求职前或求职过程中，应主动学习-些劳动法规的相关知识，提高自己的求职素质和独立思考的能力。