根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条，劳动者有下列情况之一的，用人单位不得解除劳动合同。

　　（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业检查,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（2）在本单位患职业病或者因工负伤，并被确认完全丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（5）在本单位连续工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年的。

　　（6）法律、行政法规规定的其他情形。