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异地务工人员岗前综合教育之求职就业小常识:如何预防劳动合同陷阱?
发表时间: 2021-08-17 16:45 信息来源: 市人社局 市场中心 浏览字号:

  求职时签订劳动合同一定要对合同字斟句酌,仔细推敲,谨防合同陷阱,更要谨防对方在合同中埋“炸弹”。签订合同时要在薪酬福利保险、培训、晋升、试用期等各方面进行全面了解。劳动者在签订合同时至少要做几个方面的工作:

  1.提前了解合同文本。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,以便对合同文本内容有充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤其应该重视。

  2.认真审看合同内容。了解清楚合同的必备条款、附加条款、签订合同时要让用人单位拿出原文,仔细审看无异议后盖章存留。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。

  3.当面签字、盖章。签订合同时,求职者可以让用人单位负责人跟自己一起当面签字盖章,以防某些单位利用先后签字的时间差在合同上做手脚(更改数字、时间等),同时仔细查看用人单位所盖公章,与自己即将进入的单位是否一致。

  4.谨防数字更改。合同签订后,有的单位利用时间间隙,将合同上的数字更改,因此,求职者在签订合同涉及数字时,一定要用大写汉字表述。

  5.注意合同生效的必要条件和附加条件。合同至少是一式两,双方各执一份,妥善保管:双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

  6.谨慎交费。用人单位和劳动者签订劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金等。

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