如若出现用人单位无故克扣或拖欠劳动者工资的情况，劳动者可依法采取措施，维护自身合法权益。

　　（1）用人单位要依法承担民事责任，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

　　（2）劳动者可以举报到劳动保障行政部门，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　（3）如果情节严重，还可能承担刑事责任:拒不支付劳动报酬罪。