工匠精神不是一种遥远的美景，而是需要通过自己的努力去认真实践，需要在实际工作中培育自己的工匠气质与精神基础。

　　（一）要热爱自己的工作

　　热爱是最好的老师，对于学生是这样，对于职场中的人亦是如此。热爱自己所从事的工作，才能心甘情愿地付出大量的时间，甚至投资自己在这方面的研究和学习提升，长期积累下来，热爱自己工作的人与应付工作的人之间差距就巨大了。

　　其实，喜欢也是可以培养的。在选择了一个职业后，要及时调整自己的心态和工作思路，为做好工作做好各种准备。有些人之所以讨厌工作，多半是在工作中没有获得成就感。如果在工作中，尽量去选择那些自己擅长的领域，工作起来或许就会得心应手，也就更容易出成就。

　　工作就意味着责任，职位越高，权力越大，意味着承担的责任越大。负责任、尽义务也是一个人成熟的标志。世界上最愚蠢的人就是推卸自己应负的责任，这种人在工作中一文不值。正是因为我们承担着这样或那样的责任，才能对自己有所约束，有所要求，这也是推动我们个体不断向上的动力所在。

　　（二）要秉持积极的工作态度

　　没有不辛苦的工作，没有不委屈的事业。每个人在工作中必然会遇到不顺利的时候，我们告诫自己，要保持一种积极乐观的工作态度。目前国内企业对新入职的大学生最大的不满意不是技术技能的问题，而是工作态度和职业素养问题。工作中的技术技能通过学习在两三年内可以很快掌握，而不端正的工作态度则是最让企业感到无奈的问题。可见，新职人一定要树立积极的、负责任的工作态度。

　　【小故事】郝晶最近升职了，对于这个年轻女孩的晋升，公司里的同事都不觉得惊讶。郝晶是刚进公司不久的几位大学生之一，她的特点是工作上细心认真，追求完美。每次领导给几位新来的大学生分派任务，有人要么嫌工作量大，要么抱怨不停，要么拖拖拉拉，要么敷衍了事。而郝晶每次在接到任务之后从不抱怨，她把一切工作任务都看作是锻炼自己的好机会。有一次，领导让郝晶做一个统计数据分析表，她在接到任务之后，先去有关部门收集相关数据，同时积极请教老同事，得知其中有些数据有水分时，她不是简单的统计，而是先通过打电话核实，把一些数据中不实的地方修改之后再进行统计汇总，在汇总完之后，她又反复检查，确保数据准确无误之后才上交。由于数据真实可靠，公司的很多相关决策也都采用了郝晶的数据统计表，这对职场新人是一个很好的开端。在公司的例会上，郝晶受到了表扬，她不仅为公司的发展尽了自己的一份力量，也为自己的职场发展打下了良好的基础。