当前位置: 首页 > 业务专题 > 劳动关系 > 劳动人事争议仲裁 > 仲裁公告
宿迁驰联企业服务有限公司应诉通知、开庭通知公告(朱清明)
发表时间: 2026-07-31 10:05 信息来源: 广州市劳动人事争议仲裁院 浏览字号:

广州市劳动人事争议仲裁委员会

 

 

宿迁驰联企业服务有限公司 

本委受理朱清明与你方(第被申请人)以及第一被申请人广州市荔湾区山港美食馆(个体工商户)、第二被申请人广州市荔湾区老表家美食店(个体工商户)、第三被申请人诠联企业服务外包(蚌埠)有限公司广州分公司劳动争议案件(穗劳人仲案〔2026〕14627号),因与你(单位)无法联系,现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定,依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。申请人(朱清明)的仲裁请求为:1、确认申请人与第一被申请人2025年7月26日起至2026年5月29日存在劳动关系; 2、确认申请人与第三被申请人2026年5月14日起至2026年5月29日存在劳动关系; 3、请求裁决确认第一被申请人、第二被申请人因存在混同用工,对上述第一项确认的劳动关系存续期间内的全部用工义务; 4、要求第一、第二被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金10000元; 5、要求第三、第四被申请人支付申请人违法解除劳动关系赔偿金5000元; 6、要求第一、第二被申请人支付申请人2025年7月26日起至2026年5月29日加班工资32183.9元; 7、要求第一、第二被申请人支付申请人2025年7月26日起至2026年5月29日加班工资4827.6元; 8、请求裁决第一被申请人、第二被申请人向申请人赔偿养老保险待遇损失; 9、请求裁决第一被申请人、第二被申请人向申请人赔偿因为缴纳失业保险费导致的失业保险待遇损失。现将申请人的上述请求,作为申请书副本向你方公告送达。本公告发出之日起,经过三十日,即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2026年09月11日下午15时30分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭(地址:广州市天河区龙口西路穗园东街21号之一(穗园小区D 1楼)第二仲裁庭)开庭审理此案。无正当理由不到庭的,本委将依法作缺席裁决。

特此公告

(联系人:张树苑,电话:020-83511851

 

                          二〇二六年七月三十一日


广州市劳动人事争议仲裁委员会

 

穗劳人仲案〔2026〕14627号

宿迁驰联企业服务有限公司 

本委决定受理朱清明与你(单位)劳动争议案件,现将其仲裁申请书(副本)一份及有关证据送与你(单位),并将有关事项通知如下:

一、请在送达回证上签收本通知。

二、被申请人应当在收到应诉通知书及仲裁申诉书(副本)之日起十日内按当事人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单,不按时提交或不提交答辩书的,不影响本案的处理。在开庭五日前(仅指工作日,不包含提交证据当日和开庭当日,开庭时间另行通知),若无正当理由不提供或者拒不提供证据的,视为放弃举证权利,由此承担举证不能的法律后果。请认真阅读《举证告知书》。

三、被申请人如是单位的,需提交法定代表人(或负责人)身份证明书及其身份证复印件、营业执照副本(复印件盖章)。如有委托代理人的需提交授权委托书(盖章)、代理人身份证(复印件)、劳动合同(复印件)等可以证明代理人员工身份的材料。

四、本委决定对已经结案的部分仲裁裁决书在广州市人力资源和社会保障局网站或区政务网站公布。仲裁裁决书有下列情形之一的,不在互联网公布:(一)涉及国家秘密、商业秘密的;(二)涉及个人隐私的;(三)案件敏感,或上网公布产生不良影响的;(四)本委认为不宜在互联网公布的其他情形。

被申请人认为其涉及的案件符合本条第二款情形或者其他不适宜在互联网公布的,应当在第一次开庭审理前提交书面申请,说明事实和理由,由本委审定同意后,可以不上网公布仲裁裁决书。在规定期限内不提交书面申请的,视为同意仲裁裁决书上网公布。

二〇二六年七月三十一日


广州市劳动人事争议仲裁委员会

    

穗劳人仲案〔2026〕14627号

被通知人

宿迁驰联企业服务有限公司

开庭时间

2026年09月11日下午15时30分

开庭地点

广州市天河区龙口西路穗园东街21 号之一(穗园小区D 1楼)第二仲裁庭

仲裁庭组成人员

仲裁员:徐跃敏

书记员:张树苑

联系方式

020-83511851

注意

事项

1.被通知人应持本通知准时到达开庭地点。

2.请携带身份证或者律师证及各类证据的原件

3.若申请人无正当理由不按时到庭(延时15分钟仍未到庭)或者未经仲裁庭同意中途退庭的,将视为撤回仲裁请求,重新申请仲裁的,将不予受理;若被申请人无正当理由不按时到庭(延时15分钟仍未到庭)或者未经仲裁庭同意中途退庭的,则作缺席裁决。

4.仲裁庭组成人员存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定之情形的,被通知人有权申请回避。

5.如果案情复杂,案件审理不能在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的期限结束的,将依据该条的规定延期

发送

单位

 

二〇二六年七月三十一日

 

 


浏览次数: -
分享文章到
返回顶部 打印页面 关闭本页
扫一扫在手机打开当前页