广州市劳动人事争议仲裁委员会

公  告

广州柒玖控股集团有限公司：

本委受理李迎与你（单位）劳动人事争议案，因你方下落不明，且通过邮寄方式无法送达，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。申请人的仲裁请求为：一、请求确认双方在2018年5月25日至2018年9月4日期间存在劳动关系；二、请求裁令被申请人向申请人支付所欠工资如下：2018年7月欠工资4620元，2018年8月欠工资4622.22元，2018年9月欠工资768元，扣除2018年10月15日支付的工资1000元，合计9010.22元；三、请求裁令被申请人向申请人支付解除劳动关系经济补偿金2400元；四、请求裁令被申请人支付申请人未休年休假工资报酬662.07元（计算1天，4800÷21.75×1天×3倍）。现将申请人的上述请求，作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起，经过六十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2019年10月28日上午10点30分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市越秀区府前路2号府前大厦5楼第二仲裁庭）开庭审理此案。无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

特此公告

                                        （联系人：江婉雯，电话：020-83388879）

                                   二〇一九年八月二日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

应 诉 通 知 书

                                             穗劳人仲案〔2019〕5384号

广州柒玖控股集团有限公司：

本委决定受理李迎与你（单位）劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

一、请在送达回证上签收本通知。

二、被申请人应当在在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。请认真阅读《举证告知书》。

三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

           二〇一九年八月二日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

开 庭 通 知 书