广州市劳动人事争议仲裁委员会

公 告

广州市环球渔夫连锁餐饮管理股份有限公司：

　　本委受理陈贤春、陈贤武等17人与你劳动争议案。因你方无法联系，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。申请人的仲裁请求：（陈贤春）1、确认申请人与被申请人2017年8月23日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年8月23日至2017年9月14日期间的两倍工资差额，共5200元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年8月23日至2017年9月14日）即5200元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月23日至2017年9月14日的工资，共4159元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1039.98元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为5198元。

（陈贤武）1、确认申请人与被申请人2017年8月23日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年8月23日至2017年9月14日期间的两倍工资差额，共5200元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年8月23日至2017年9月14日）即5200元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月23日至2017年9月14日的工资，共4159元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1039元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为5198元。

（邓俭锋）1、确认申请人与被申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人人2017年6月7日至2017年9月20日期间的两倍工资差额，共13000元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年6月7日至2017年9月20日）即2600元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月14日的工资，共7626元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1040元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为24266元。

（孔凡实）1、确认申请人与被申请人2017年6月7日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人人2017年6月7日至2017年9月14日期间的两倍工资差额；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（人2017年6月7日至2017年9月14日）即2000元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间人2017年6月7日至2017年9月14日的工资，共6266元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共798元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为9064元。

（郑日炳）1、确认申请人与被申请人2017年9月4日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年9月4日至2017年9月14日期间的两倍工资差额元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年9月4日至2017年9月14日）即2500元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年9月4日至2017年9月14日的工资，共1833元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共996元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为5329元。

（温文俊）1、确认申请人与被申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间的两倍工资差额，共13000元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年6月7日至2017年9月20日）即2600元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月14日的工资，共7626元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1040元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为24266元。

（张妮）1、确认申请人与被申请人2017年8月16日至2017年9月1日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年8月16日至2017年9月1日期间的两倍工资差额，共1560元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年8月16日至2017年9月1日）即1560元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期2017年8月16日至2017年9月1日的工资，共1560元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1560元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为1260元。

（杨桂伦）1、确认申请人与被申请人2017年6月6日至2017年9月5日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年6月6日至2017年9月5日期间的两倍工资差额，共11000元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年6月6日至2017年9月5日）即2750元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月4日的工资，共6233元，要求支付申请人工资； 5、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为19983元。

（黄怡斌）1、确认申请人与被申请人2017年7月2日至2017年9月4日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年7月2日至2017年9月4日期间的两倍工资差额，共3800元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年7月2日至2017年9月4日）即1900元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月4日的工资，共4306元，要求支付申请人工资；5、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为10006元。

（罗炳成）1、确认申请人与被申请人2017年9月4日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年9月4日至2017年9月14日）即2000元；3、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年9月4日至2017年9月14日的工资，共1466元，要求支付申请人工资；4、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共799元；5、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为4265元。

（邝茂林）1、确认申请人与被申请人2017年9月21日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年9月4日至2017年9月14日）即2000元；3、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月23日至2017年9月14日的工资，共1466元，要求支付申请人工资；4、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共799元；5、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为4265元。

（林敬文）1、确认申请人与被申请人2017年8月1日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年8月1日至2017年9月14日期间的两倍工资差额，共2600元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年8月1日至2017年9月14日）即2600元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月14日的工资，共7626元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1039.98元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为13865.98元。

（梁金照）1、确认申请人与被申请人2017年9月3日至2017年9月20日期间存在劳动关系；2、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年9月3日至2017年9月20日）即2600元；3、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年9月3日至2017年9月14日的工资，共2426.6元，要求支付申请人工资；4、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1039.8元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为6066.4元。

（刘恩全）1、确认申请人与被申请人2017年6月5日至2017年9月3日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年6月5日至2017年9月3日期间的两倍工资差额，共11800元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年8月1日至2017年9月3日）即2950元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月3日的工资，共6064元，要求支付申请人工资；5、、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为20814元。

（马家明）1、确认申请人与被申请人2017年9月4日至2017年9月14日期间存在劳动关系；2、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年9月4日至2017年9月14日）即1750元；3、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年9月4日至2017年9月14日的工资，共1283元，要求支付申请人工资；4、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共700元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为3733元。

（黎家雨）1、确认申请人与被申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间的两倍工资差额，共13000元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年6月7日至2017年9月20日）即2600元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月14日的工资，共7626元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1040元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为24266元。

（林作泉）1、确认申请人与被申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间存在劳动关系；2、由于被申请人未与申请人签订劳动合同，请求裁决支付申请人2017年6月7日至2017年9月20日期间的两倍工资差额，共13000元；3、由于被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，故要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金（2017年6月7日至2017年9月20日）即2600元；4、由于被申请人未依法按时足额支付申请人在职期间2017年8月1日至2017年9月14日的工资，共76269元，要求支付申请人工资；5、因被申请人经营困难停业，导致双方解除劳动关系，于2017年9月14日停业整顿至9月20日，故要求被申请人支付申请人期间的误工补贴，共1040元；6、由于被申请人与第三人属于经营合作关系，故应依法承担连带法律责任。以上请求总金额为24266元。

　　现将申请人的上述请求，作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起，经过六十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2017年12月27日上午8时45分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市越秀区府前路2号府前大厦5楼第一仲裁庭）开庭审理此案。无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

　　特此公告。 　

　　　　　　　　　　（联系人：梁丽玲，电话：020-83317360）

　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一七年十月十九日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

应 诉 通 知 书

　　　　　　　　　　　　　　　穗劳人仲案〔2017〕2484-2500号

广州市环球渔夫连锁餐饮管理股份有限公司：

　　本委决定受理陈贤春、陈贤武等17人与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

　　一、请在送达回证上签收本通知。

　　二、被申请人应当在在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。请认真阅读《举证告知书》。

　　三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

　　四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一七年十月十九日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

开 庭 通 知 书