广州市劳动人事争议仲裁委员会

公 告

广东九鼎典当行有限责任公司：

　　本委受理谷瑞芳、沈晴群、吴姝、于静与广东九鼎典当行有限责任公司的劳动人事争议案，因你方无法送达，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。

　　申请人谷瑞芳的仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付违法解除合同支付赔偿金70000元（从2011年8月计算到2016年5月，每月7000元，共5个月。根据劳动合同法第87条、47条、48条，按双倍计算）；2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资（拖欠1个月零九天工资10190元和羁押300天工资96552元）106742元；支付故意拖欠工资补偿金26685元（支付25%的补偿金）。上述共计203428元。

　　申请人沈晴群的仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付违法解除合同支付赔偿金64000元（从2013年11月计算到2015年8月，每月16000元，共2个月。根据劳动合同法第87条、47条、48条）；2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的2个半月（拖欠1个月零九天工资和羁押36天）工资49104元；支付故意拖欠工资补偿金12276元（根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条）。上述共计125379元。

　　申请人吴姝的仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付违法解除合同支付赔偿金47850元（从2010年11月计算到2016年5月，每月4350元，共5个半月，违法解除计算双倍。根据劳动合同法第87条、47条、48条）；2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资（拖欠1个月零九天工资和羁押300天）工资66750元；支付故意拖欠工资补偿金16688元（支付25%的补偿金）。上述共计131288元。

　　申请人于静的仲裁请求：1、裁决被申请人向申请人支付违法解除合同支付赔偿金9750元（从2013年5月计算到2015年8月，每月3900元，共2个半月，违法解除双倍赔偿。根据劳动合同法第87条、47条、48条）；2、裁决被申请人向申请人支付拖欠的2个半月（拖欠1个月零九天工资和羁押36天）工资12669元；支付故意拖欠工资补偿金3167元（根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条）。上述共计25586元。

　　自本公告发出之日起，经过六十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2016年11月7日上午9时00分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市府前路2号7楼第一仲裁庭）开庭审理此案。无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

　　特此公告。 　

　　　　　　　　　 （联系人：梁丽玲，电话：020- 83317360）

　　　　　　　　　　　　　　　 二〇一六年八月二十二日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

应 诉 通 知 书

　　　　　　　　　　　　　　　 穗劳人仲案〔2016〕3175-3178号

广东九鼎典当行有限责任公司：

　　本委决定受理谷瑞芳、沈晴群、吴姝、于静与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

　　一、请在送达回证上签收本通知。

　　二、被申请人应当在在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。请认真阅读《举证告知书》。

　　三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

　　四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

　　　　　　　　　　　　　　　  二〇一六年八月二十二日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

开 庭 通 知 书