广州市劳动人事争议仲裁委员会

公 告

天津鹿鼎科技有限公司：

　　本委受理陈南洋等8人与你单位（被申请人二）、广东精英人力资源有限公司（被申请人一）的劳动人事争议案，因你方下落不明，且通过邮寄方式无法送达，现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定，依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。申请人陈南洋的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年3月30日至2017年11月16日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年4月30日至2017年11月16日未签劳动合同的双倍工资差额37974.25元（4880元/月×7个月+4880元/月÷21.75天×17天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月16日被拖欠的工资8469.89元（4880元/月+4880元/月÷21.75天×16天）；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的补偿金4880元（4880元／月×1个月）；五、两被申请人向申请人支付法定节假日加班工资差额2692.41元（4880元/月÷21.75天×6天×200%）；六、两被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金4880元；七、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人刘斐的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年3月1日至2017年11月6日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年4月1日至2017年11月6日未签劳动合同的双倍工资差额137368.28元（18880元/月×7个月+18880元/月÷21.75天×6天）；三、两被申请人向申请人支付2017年7月1日至2017年7月31日和2017年10月1日至2017年11月6日被拖欠的工资42600元；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金18880元（18880元／月×1个月）；五、两被申请人向申请人支付未休年假工资7812.41元（18880元/月÷21.75天×3天×300%）；六、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人廖国江的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年2月20日至2017年11月17日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年3月20日至2017年11月17日未签劳动合同的双倍工资差额104325.52元（11880元/月×8个月+11880元/月÷21.75天×17天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月17日被拖欠的工资21165.52元（11880元/月+11880元/月÷21.75天×17天）；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的补偿金11880元（11880元／月×1个月）；五、两被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金11880元；六、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人莫纯荣的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年2月27日至2017年11月16日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年3月27日至2017年11月16日未签劳动合同的双倍工资差额56606.9元（6480元/月×8个月+6480元/月÷21.75天×16天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月17日被拖欠的工资11246.9元（6480元/月+6480元/月÷21.75天×16天）；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金6480元（6480元／月×1个月）；五、两被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金6480元；六、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人王颢兰的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年3月30日至2017年11月16日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年4月30日至2017年11月16日未签劳动合同的双倍工资差额40554.02元（5980元/月×6个月+5980元/月÷21.75天×17天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月17日被拖欠的

工资10312.87元（5980元/月+5980元/月÷21.75天×16天）；

四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的补偿金5980元（5980元／月×1个月）；五、两被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金5980元；六、两被申请人向申请人支付奖金5000元；七、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人徐翠欣的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年8月1日至2017年11月8日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年9月1日至2017年11月8日未签劳动合同的双倍工资差额16290.57元（6880元/月×2个月+6880元/月÷21.75天×8天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月8日被拖欠的工资9410.57元（6880元/月+6880元/月÷21.75天×8天）；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的补偿金3440元（6880元／月×0.5个月）；五、两被申请人向申请人支付未休年假工资1897.93元（6880元/月÷21.75天×2天×300%）六、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人张戈的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年8月1日至2017年11月16日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年9月1日至2017年11月16日未签劳动合同的双倍工资差额16359.08元（5980元/月×2个月+5980元/月÷21.75天×16天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月16日被拖欠的工资10379.08元（5980元/月+5980元/月÷21.75天×16天）；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的补偿金2990元（5980元／月×0.5个月）；五、两被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金5980元；六、被申请人一向申请人出具离职证明。申请人曾倩倩的仲裁请求：一、确认申请人与被申请人一从2017年8月1日至2017年11月16日存在劳动关系；二、被申请人一向申请人支付2017年9月1日至2017年11月16日未签劳动合同的双倍工资差额17453.33元（6380元/月×2个月+6380元/月÷21.75天×16天）；三、两被申请人向申请人支付2017年10月1日至2017年11月16日被拖欠的工资11073.33元（6380元/月+6380元/月÷21.75天×16天）；四、两被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金3190元（6380元／月×0.5个月）；五、两被申请人向申请人支付法定节假日加班工资差额1760元（6380元/月÷21.75天×3天×200%）；六、两被申请人向申请人支付未提前30天通知解除劳动关系的待通知金6380元；七、被申请人一向申请人出具离职证明。现将申请人的上述请求，作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起，经过六十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2018年4月10日上午8时45分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市越秀区府前路2号府前大厦五楼第一仲裁庭）开庭审理此案。无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

　　特此公告。

　　　　　　　　　　（联系人：谢滢，电话：020-83227912）

　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一八年一月二十六日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

应 诉 通 知 书

　　　　　　　　　　　　　　　穗劳人仲案〔2017〕3850-3857号

天津鹿鼎科技有限公司：

　　本委决定受理陈南洋等8人与你（单位）的劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

　 一、请在送达回证上签收本通知。

　 二、被申请人应当在在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。请认真阅读《举证告知书》。

　 三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

　 四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

　　　　二〇一八年一月二十六日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

开 庭 通 知 书