广州市劳动人事争议仲裁委员会

公  告

上海高顿企业管理咨询有限公司：

本委受理黄友根与你（单位）劳动人事争议案(第一被申请人：上海高顿企业管理咨询有限公司、第二被申请人：广州智唯易才企业管理顾问有限公司)，因与你（单位）无法联系，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。申请人的仲裁请求为：一、裁令两被申请人支付因工伤而产生的医疗费16402.27元、护理费230元、住院伙食补助费2300元；二、裁令被申请人一向申请人支付2022年4月1-30日、7月1-30日及8月1-31日被克扣的绩效工资金额2700元；三、裁令被申请人一向申请人支付2022年6月22日上午和6月28日下午被克扣的工资金额234.48元；四、裁令被申请人一向申请人支付提成金额16200元；五、裁令被申请人一支付申请人2022年9月16日至2022年10月9日的工资3751.72元；六、裁令被申请人一支付申请人2022年未休年休假共13天的工资报酬12925.38元；七、裁令被申请人一支付申请人被迫解除劳动关系的经济补偿金48656.79元。现将申请人的上述请求，作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起，经过三十日，即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2022年12月19日上午9点15分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市天河区龙口西路穗园东街21号之一（穗园小区D 座1楼）第二仲裁庭）开庭审理此案。无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

特此公告

（联系人：张树苑，电话：020-83511851）

                          二〇二二年十一月一日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

应 诉 通 知 书

穗劳人仲案〔2022〕16649号

上海高顿企业管理咨询有限公司：

 本委决定受理黄友根与你（单位）劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

一、请在送达回证上签收本通知。

二、被申请人应当在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。

三、被申请人如是单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书并提交营业执照副本一份。如委托代理人的需填写授权委托书，与证据同时提交本委。

四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，逾期作另案处理。

二〇二二年十一月一日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

开 庭 通 知 书