广州市劳动人事争议仲裁委员会

公  告

杭州渠道共融品牌管理有限公司 ：

本委受理覃艳燕、陈娉、赖思晓、麦浪、王燕霞、杨漫青、谭鹏飞、黄嘉荣、梁子妍、汪佳慧与你（单位）劳动人事争议案，因与你（单位）无法联系，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，依法向你方公告送达应诉通知书、开庭通知书和申请书副本等材料。申请人(覃艳燕)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年12月17日克扣或拖欠工资9000元； 2、其他：社保费退还金额540.8元。申请人(陈娉)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年12月16日克扣或拖欠工资12000元； 2、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金8000元； 3、其他：社保费退还金额541元。申请人(赖思晓)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年12月18日克扣或拖欠工资9461元； 2、要求被申请人支付申请人2023年4月20日起至2023年12月18日解除劳动关系经济补偿金6000元； 3、其他：10月份、11月份、12月份社保补缴。申请人(麦浪)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年11月23日克扣或拖欠工资5115.38元； 2、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3000元； 3、其他：社保费退还金额540.8元。申请人(王燕霞)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年11月30日克扣或拖欠工资7000元； 2、要求被申请人支付申请人2023年12月1日起至2023年12月22日克扣或拖欠工资5115元； 3、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金7000元； 4、其他：社保费退还金额541元。申请人(杨漫青)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月20日起至2023年12月25日克扣或拖欠工资8000元。申请人(谭鹏飞)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年11月21日克扣或拖欠工资5654元； 2、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金2000元。申请人(黄嘉荣)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年12月18日克扣或拖欠工资13000元； 2、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金8000元； 3、其他：社保费退还金额541元。申请人(梁子妍)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年12月20日克扣或拖欠工资17692元； 2、其他：社保费退还4622.4元。申请人(汪佳慧)的仲裁请求为:1、要求被申请人支付申请人2023年11月1日起至2023年11月25日克扣或拖欠工资6769.23元； 2、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金3500元； 3、其他：社保费退还金额541元； 4、其他：报销款金额214.53元。现将申请人的上述请求，作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起，经过三十日，即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《应诉通知书》。本案定于2024年03月13日上午09时15分在广州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭（地址：广州市天河区龙口西路穗园东街21号之一（穗园小区D 座1楼）第四仲裁庭）开庭审理此案。无正当理由不到庭的，本委将依法作缺席裁决。

特此公告

（联系人：钟秋玲，电话：020-83548279）

                          二〇二四年一月二十六日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

应 诉 通 知 书

穗劳人仲案（集）〔2024〕(2642--2651)号

杭州渠道共融品牌管理有限公司 ：

 本委决定受理覃艳燕、陈娉、赖思晓、麦浪、王燕霞、杨漫青、谭鹏飞、黄嘉荣、梁子妍、汪佳慧与你（单位）劳动争议案件，现将其仲裁申请书（副本）一份及有关证据送与你（单位），并将有关事项通知如下：

一、请在送达回证上签收本通知。

二、被申请人应当在收到应诉通知书及仲裁申诉书（副本）之日起十日内按申请人人数另加一份正本向本委提供答辩书、有关证据及证据清单，不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。在开庭五日前（仅指工作日且不包括开庭当天），若无正当理由不提供或者拒不提供证据的，视为放弃举证权利，由此承担举证不能的法律后果。

三、被申请人如是单位的，需提交法定代表人（或负责人）身份证明书及其身份证复印件、营业执照副本（复印件盖章）。如有委托代理人的需提交授权委托书（盖章）、代理人身份证（复印件）、劳动合同（复印件）等可以证明代理人员工身份的材料。

四、被申请人如提出反诉申请，需在答辩期内提出，由本委决定是否合并审理，逾期申请的作另案处理。

二〇二四年一月二十六日

广州市劳动人事争议仲裁委员会

开 庭 通 知 书