一个星级一套标准、和谐等级提升、引领作用更突出、激励扶持更给力……广州市劳动关系和谐单位评选工作将有新变化。今年，广州市人社局牵头修订完善《广州市创建劳动关系和谐单位评审管理办法》，新办法确立了“分级申报、递进评定、正向激励、动态监管”的创建劳动关系和谐单位评选管理工作机制，加强对和谐企业创建工作的方向引领与激励扶持，打造“五星”评选、“四共”融合、“三体”共筑的新时代和谐劳动关系创建广州模式，推动我市和谐劳动关系创建品牌再升级。

　　首创“一星一标准”的“五星”分级评价体系。分级设置评定标准是广州市劳动关系和谐企业评审工作的一大鲜明特色。这是目前全国首套“一个星级一套标准”的“五星级”(A级)劳动关系和谐单位分级评审制度。广州市劳动关系和谐企业评定在原有守法和谐企业、诚信和谐企业、全面和谐企业的基础上，增设了高质量和谐企业（AAAA级）和示范和谐企业（AAAAA级）标准，进一步提升参评企业的荣誉感与使命感。增设标准首次将党建工作纳入和谐企业创建评价指标体系，强调要发挥党组织的核心作用，探索和加强党务公开引领企务公开制度、党组织与企业管理层协商恳谈制度、党员联系服务职工制度等建设，构建党建引领和谐劳动关系创建新格局。并围绕人力资本培育、和谐创建能力建设、员工关爱、公平分配等方面，提出和谐劳动关系创建工作的进阶要求。对原有等级的评定标准也作了调整优化，明确一星级一标准，简明易懂，指向清晰，进一步增强评审标准的可操作性和价值引导。

　　以“四共”融合推进“三体”共筑。从夯实职工基本劳动权益保障，到促进职工职业发展与技能提升；从开展集体协商到加强沟通恳谈，确保职工民主参与；从建立职工工资合理增长机制，到探索按要素价值的工资分配与激励机制；从不断改善职工劳动条件，到培育以人为本的和谐文化……新标准立足推动企业和职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，构筑劳动关系双方利益共同体、事业共同体、命运共同体，引导劳资双方共同发展。

　　完善激励措施增强企业和谐创建内生动力。各星级劳动关系和谐企业将实行递进评定，成功创建当前等级满一年的，可申报更高级别称号，并可根据《广州市人力资源和社会保障局等11个部门对广州市劳动关系和谐企业加强正向激励的意见》等有关规定，分级享受融资授信、审批服务、项目申报、用工保障、资金扶持、评先评优等方面的激励政策，增加企业申报的积极性。

　　评选工作将按照企业诚信参评、职工积极参与、区三方初审核实、市三方复审认定的流程进行。今年申报创建劳动关系和谐单位已经开始，实行网上申报，符合条件的用人单位足不出户即可完成申报。各区劳动关系三方协商会议办公室（设在区人力资源和社会保障局）负责指导。

　　下一步，广州市协调劳动关系三方将进一步优化创建劳动关系和谐单位评审工作，积极构建和谐劳动关系，深化激励措施，加强创建辅导，注重典范宣传，不断提升和谐劳动关系创建活动的影响力和覆盖面。