广州秀珀化工于2006年通过国家人事部认定，设立企业博士后科研工作站，目前在省市区等有关博士后管理部门的指导下，正常运行，并先后招收博士后9人，9人均完成博士后科研项目，顺利出站。先后有4位博士后人员出站后选择留任企业，继续为秀珀公司的发展添砖加瓦。

　　公司根据秀珀的发展愿景及十年规划情况，引进了纪凤龙等9位博士后，对“水性异氰酸酯固化剂及其在双组分水性聚氨酯地坪涂料中的应用研究”等具有行业前瞻性、先进性的课题进行了攻克，并取得了一系列的成果，给企业带来了可观的经济社会效益。

　　公司坚持产、学、研相结合，积极促进企业与科研院所加强合作，培养造就适应国民经济和社会发展需要的高科技人才和优秀管理人才，公司博士后主要是来自于华南理工大学及中山大学流动站合作招收的人才。经过博士后及高校的技术支持，博士后们的研究课题在最短的时间内实现了成果转化，提高了企业技术创新能力和核心竞争力。多年来，博士后人员参与了多个政府科研项目，并在项目中担任骨干研究人员甚至是项目负责人，取得了一批授权的发明专利、参与制定了行业标准、获得二个省级奖励，发表技术论文一批。

　　博士后属于企业高级人才，所从事的研究课题代表行业的最高水平，具有高性能环保特性新产品。公司在稳步销售老产品的同时，加大新产品的销售力度。近年来，博士后的课题大部分实现了产业化。累计产生经济收入超过一亿元，其中杨金鑫博士后研究的具有良好拉伸强度、断裂伸长率和粘结强度的无溶剂室温快速固化MMA防水涂料。适用于户外混凝土桥梁防水保护，尤其是时速大于250公里以上的高速铁路客运专线桥梁混凝土的保护。MMA系列防水涂料累计4000万元。产品主要用于沪宁高速铁路、上海世博会新加坡馆地坪、广珠城际铁路、贵广铁路、长城汽车防水地坪、珠海情侣路彩色路面等路桥防水工地。大量成功的应用案例再次说明了该技术的稳定性。该项目申请授权发明专利1项，并获得广东省专利优秀奖、广州市科技进步二等奖、国家高新技术产品等技术认可。

　　公司引进的博士后高层次人才，给公司的新产品贮备做了大量工作，给公司带来了一定的经济效益。但是仍然存在一些问题，主要是产学研结合不够，没有充分使用好科研院校这个坚实的基础平台。博士后人员与高校的导师互动不够，在项目研究上多走了一些弯路。在以后的博士后培养中，我司一定会结合以前的经验，充分发挥博士后高层次人才的优势作用，为企业的长远发展做坚实的技术基础。