11月14日，市人力资源和社会保障局在花园酒店召开了广州市“121人才梯队工程”评审会。广州地区相关专业领域的院士、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受政府特殊津贴的专家，以及市委组织部、市人社局、市科信局等有关部门负责同志组成评委，对“121人才梯队工程”第一、二、三梯队212位人选进行了评审，并首次在第一、二梯队人选评审过程中增加了面试答辩的环节。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党委书记、局长杨秦同志参加了评审会并作总结讲话，市人力资源和社会保障局副局长徐上国同志主持会议。

根据《中共广州市委广州市人民政府关于加快吸引培养高层次人才的意见》和《广州市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，为加快实施人才强市和科技兴市战略，今年5月，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市科技和信息化局联合印发了《广州市“121人才梯队工程”实施意见》，争取用5年的时间，培养10名站在国际科技前沿的中国科学院、中国工程院院士后备人才（即“第一梯队”），20名具有国内领先水平的“新世纪百千万人才工程”国家级人选后备人才（即“第二梯队”），100名在学科专业领域起骨干带头作用的享受政府特殊津贴的后备人才（即“第三梯队”）。大力推进“121人才梯队工程”是落实市委市政府加强高层次人才队伍建设的一个重要举措和实际步骤。

今年我市全面启动“121人才梯队工程”。作为高层次人才综合管理部门，市人社局通过政策宣传，指导各区、县级市人社局和直属单位选拔推荐，加强与单位、部门、行业间的协调与沟通，组织了两次全市性业务培训，及时解决选拔推荐过程中出现的问题；同时，充分考虑申报人多，涉及的行业、专业分布较广等实情，结合我市现有在职高层次人才行业分布、年龄层次等特点，按照“全面统筹、有所侧重、照顾个别、整体培养”的选拔思路，科学、择优、公正开展“121人才梯队工程”后备人选的评审工作。

经过一天紧张有序地评审，初步确定了“121人才梯队工程”第一、二、三梯队后备人选，近期将按照《广州市“121人才梯队工程”实施意见》中的有关程序报市政府审批。