自8月18日广州市人事服务中心揭牌成立以来，培训板块迅速调整发展方向，发扬老培训人优良传统，立足广州实际，积极应变，主动作为，苦练内功，续写人事培训业务新篇章。

　　为培训板块业务定位共绘蓝图

　　面对业务重构，中心班子急“培训一班人”之所急，及时召集培训板块业务骨干召开专题研讨会，认真梳理了中央、省、市事业单位培训管理规定办法，经过研讨论证，初步形成了新中心新培训职能定位、业务框架、经费测算、政策支撑等一系列“大政方针”。根据中央及其他省市对事业单位工作人员培训的有关规定，培训板块未来主要以事业单位岗前公共科目、在岗公共科目以及晋升为中层干部和领导干部的转岗培训为主责主业，兼顾局人事人才相关职能，接受局培训委托业务，充分行使人事培训职能，充分创造社会效益，为新中心的人事人才服务事业发展壮大添砖加瓦。

　　为培训板块业务整合寻求政策支撑

　　如何把远景蓝图转变为现实呢？教研部一边规划未来，一边管理当下，多次组织板块三个部门人员以结构化研讨的形式进行思想碰撞，为推进全市事业单位工作人员培训工作科学化、制度化、规范化，根据《干部教育培训工作条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员培训规定》等相关法律法规，结合本市实际，最终拟定了独具广州特色的《广州市事业单位工作人员培训实施细则（试行）》初稿，供上级决策参考。教研部还持续跟进现场教学基地的开发与整理汇总，针对新的师资库管理系统提出优化建议，正在拟定教学管理的积分制办法。一系列举措为落实搭建完整的培训体系和提升培训保障水平提供政策支持和技术保障。

　　为大中心业务融合先行先试

　　受疫情和职能调整双重影响，培训板块业务暂缓了发展速度，但培训人始终没有停止前进的脚步。培训一部打开了破冰融合的新局面，积极参与由项目服务部主办的“菁英计划”留学项目行前培训活动，对拟定的活动方案建言献策，积极沟通联系师资队伍，提前测试、调试教学设备，事先录制专题课程，根据疫情变化及时为培训开展作好两手准备。这次部门协作增进了彼此间的了解，实现“你中有我、我中有你”的深度融合，共同推进了市人事服务中心业务合作共赢的篇章。

　　为培训模式创新提供崭新抓手

　　为推动事业单位工作人员培训手段和培训管理模式创新，培训二部正在立项开发“广州市事业单位工作人员网上学习平台”及“广州市事业单位人员培训信息管理系统”。“广州市事业单位工作人员网上学习平台”作为市事业单位人员网络综合培训平台，将为全市事业单位工作人员提供系统性、持续性、针对性、有效性的网络课程培训服务，实现事业单位人员“随时随地”学习党的创新理论和综合素养知识的目标，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想在广州落地见效、开花结果；“广州市事业单位人员培训信息管理系统”是我市统一建立的事业单位工作人员培训信息化管理系统，负责各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门、事业单位对工作人员培训情况进行监督管理。两大系统的开发，作为我市事业单位人员线上学习与信息管理的崭新抓手，覆盖了培训全环节全流程管理，用信息化手段为事业单位人员培训插上了腾飞的翅膀。

广州市人事服务中心教研部 陈莉供稿