党的二十届三中全会强调，要“加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大年金制度覆盖范围。”为服务广州建设人才高地战略，统筹企业引才需求与职工养老保障，2024年12月底，广州市出台《企业（片区、行业、园区）人才年金方案备案指引（试行）》（简称：《指引》），支持、指导有条件的企业和区域为重点人才建立年金，撬动企业年金的人才磁吸效能，厚植促进新质生产力蓬勃发展的沃土。目前全市已有3015家企业建立年金，覆盖51万名职工。

　　一是培育企业人才年金“示范林”，以人才先行牵引全员覆盖。支持专精特新中小企业、科技领军企业等民营企业，为技术骨干、高级管理人员等核心人才先行建立年金，保障尚不具备全员覆盖条件的企业尽快建立企业年金，示范带动扩大企业年金覆盖面。鼓励企业通过绩效挂钩机制培育激励样板，将缴费标准与与绩效、贡献、技术等评价标准挂钩，向突出贡献人员倾斜，实现不同层次人才的差别化激励。《指引》试行后，广州市新增了60家民营企业建立人才年金。

　　二是打造区域行业年金“强磁场”，以规模效应引聚湾区英才。适应区域人才引聚需要，鼓励、指导有条件、有意愿的片区、行业、园区，以培育新质生产力为导向，面向区域或行业内的高层次、高技能等人才，探索建立人才年金集合计划。特别鼓励、支持部分片区探索试行“湾区人才年金计划”，研究打造区域（行业）、企业、人才三方共建机制，区域（行业）企业据需自动加入，形成投资规模化效应，以累进式的增值保障待遇，为片区汇聚天下英才，助力产业集群集聚发展。

　　三是铺设年金方案备案“快车道”，以精简模板提速网办效能。推行轻量感的方案范本，为企业、行业、园区、片区分别定制简易年金方案模板，仅包括实施范围、缴费分配、权益归属等核心条款，让企业填报“轻装上阵”；开辟智能审核“直通车”，对于按方案范本报备的，审批系统智能识别、自动审核，对符合模板的快速备案，即时出具备案复函，实现方案“秒批”，持续打造年金方案备案办理“快捷键”。

　　接下来，广州将坚持以健全多层次多支柱养老保险体系为目标，以引才、留才、聚才为导向，结合发展实际，指导有条件、有需求的片区、行业、园区和企业探索建立人才年金，栽好引聚湾区英才的“梧桐树”。