从化区社保中心2019年采取“活”字三措施，大力加强培训工作，把培训做活做强，不断提升经办队伍综合素质。

    一是谋“活”年计划，培训工作有序开幕。中心根据收集的培训需求，制定中心内部年度培训计划表，灵活安排包括业务、公文、档案、礼仪等内容的培训项目，明确培训期数、主题、讲师以及培训对象，确保培训工作有序开幕。

    二是建“活”新机制，培养小团带动大团。中心建立团、组机制，活用人才、巧用资源，从各职能科室中提取宣传培训小能手，建立中心内部讲师团、宣传工作小组，加强组织、发挥能力，以精英小团带动中心大团，提高培训实效，增强队伍活力。

    三是做“活”学形式，开展“练兵比武”活动。结合练兵比武活动，开展多种形式的政策学习和技能培训，通过考、学相结合，测评培训成效。

    4月1日上午，中心开展了第一期培训会。讲师首先围绕公文写作为主题，通过“讲+练”的方式，一边讲述请示类公文的写作规范，一边示例练习，培训现场互动踊跃，成效显著。紧接着，还进行了社保基金警示教育培训，由中心主任重点剖析了社会保险基金风险的案例，为防范社保基金领域重点风险打下坚实基础。

    通过培训“活”字三措施，促进了中心营造良好的学习氛围，干部职工保持不断学习、不断进步的冲劲，助力培养一支政治过硬、业务精通、作风优良的服务队伍。