为落实新时代人才强国战略以及省市事业单位公开招聘工作要求，广州市人社局全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，于2024年1月启动我市2024年选调生招录同步开展事业单位人员招聘相关工作。市人社数据服务中心充分发挥信息化技术优势，圆满完成系统保障及运维服务工作，助力我市人才工作高质量发展。

　　一是加强组织统筹部署。第一时间成立工作组，细化工作分工，压实工作责任，组建通讯群，确定组内关键节点信息互通和工作联动机制；制定《2024年选调生招录重保计划与应急方案》等文件，明确要求，落实系统报名、资格审核、准考证打印等关键工作节点技术支撑和保障细节，强化组织领导。

　　二是技术护航全程保障。充分研判本次事业单位招聘的招录条件及考生报考要求，聚焦本次招聘工作的系统招考条件设置、选调生报考资格、考生系统报名、单位系统审核、面试考生在系统的准考证打印等关键环节的系统使用场景，制定各关键环节系统操作指引、问题知识库，在招聘工作正式实施前，提前对考生及审核单位进行对应人群的指引发布，使其熟悉系统操作流程，确保考生报考顺畅、单位高效审核。

　　三是信息共享提升服务质效。落实招聘工作，本次招聘是全市72个主管单位下属的126个直接招聘单位组织招聘，共有201个招考岗位，有8400名选调生考生参加了本次报考（院校范围为985、211等重点院校及海外知名学校），其中的3231选调生考生通过单位资格审核（考生范围为学士、硕士、博士）并进入面试。市人社数据服务中心立足招聘工作的技术支撑及运维保障，实时掌握各关键环节的进度和系统数据，聚焦考生报名、单位审核时遇到的问题，与局事业处等形成信息互通和工作联动，为考生和单位有效指引化解问题，为全市事业单位招聘留住优质考生资源，吸纳人才、建设广州蓄力未来发展起到关键作用。