各相关单位：

　　根据中共广州市委组织部、广州市人力资源和社会保障局等九个部门《关于印发〈广州市高层次人才认定方案〉〈广州高层次人才服务保障方案〉和〈广州市高层次人才培养资助方案〉的通知》（穗组字〔2017〕98号）中“高层次人才所在单位每两年对高层次人才进行一次考核，并向广州市人力资源和社会保障局书面报送考核总体情况”的工作要求，为做好高层次人才动态管理，更加精准提供服务，现就开展高层次人才考核有关事项通知如下。

　　一、考核时间

　　2025年6月3日至2025年6月30日。

　　二、考核对象

　　2019年3月至2022年5月经市委人才工作领导小组办公室（原市人才工作领导小组办公室）核准并颁发《广州市高层次人才证书》的广州市高层次人才（杰出专家、优秀专家、青年后备人才）。

　　三、考核内容

　　1.高层次人才近两年（2023年至2025年）的工作情况，考核重点为工作业绩、业务能力、创新创业及科研成果转化等情况。

　　2.高层次人才的在职在岗情况，是否存在退休、调离我市等变动情况。

　　四、实施流程

　　1.由高层次人才所在单位负责开展考核，组织高层次人才在广州智慧人才家园网站—高层次人才系统（https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/login_home.aspx）填写考核基本情况。

　　2.高层次人才所在单位登录系统开展考核，填写单位评价意见及廉政意见，生成《高层次人才考核汇总表》加盖单位公章后扫描上传系统。考核结果系统报送主管部门（无主管部门的，报送所在区人力资源社会保障局，其中南沙区请选择“广州南沙经济技术开发区人才发展局”）。

　　3.主管部门请于2025年7月4日前通过高层次人才系统报送市人力资源社会保障局备案。

　　五、有关要求

　　（一）各相关单位要高度重视考核工作，以积极认真、严谨科学、客观公正的态度，实事求是、按时保质做好考核评估，不得弄虚作假。

　　（二）根据考核情况对高层次人才实行动态管理。对考核情况较差者，所在单位要督促其查找原因，及时整改；对不适合继续列入管理的，所在单位可按规定向市人力资源社会保障局提出调整意见。

　　（三）有下列情形之一者，所在单位须在发生变动后一个月内及时通过“高层次人才系统”提出变动登记。此前已在系统申报过的，不再重复申报：

　　1.因工作调整、变动、调离或辞职等原因，已不在我市工作的，或在市内单位变动的；

　　2.已任党政机关公务员（聘任制专业技术类公务员和国家另有规定的除外）的；

　　3.延迟退休、退休的；

　　4.弄虚作假骗取高层次人才资格的；

　　5.违反职业道德、学术不端造成恶劣影响的；

　　6.触犯国家法律法规的；

　　7.其他不再符合我市高层次人才认定相关条件的情况、应当撤销资格和荣誉称号的情况（如被列入国家和省个人失信名单等）。

　　六、其他事项

　　为做好本次考核工作以及高层次人才的日常管理，我们已设立“高层次人才服务联络微信群”，请各高层次人才所在单位选派1名熟悉业务并保持岗位相对稳定的经办人员于2025年6月30日前添加手机号码18026374818申请入群（备注：单位和姓名）。

广州市人力资源和社会保障局

2025年6月3日

　　（承办单位：市人事服务中心，联系人：陈姬、姚金明，联系电话：020-83064003、83553330）

公开方式：主动公开