为适应疫情期间干部培训工作要求，2020年广州市直机关第二期正科级公务员任职培训班继续采取线上方式开展。本期培训从内容、纪律、管理、评价等四个方面，突出 “四个强化”，做到“要求不变形、纪律不放松、效果不打折”，确保培训工作出成果、见成效。

一是强化内容设置互动性。规定动作一个不落，自选动作出新出彩，既严格对照正科级岗位需求，也突出当前抓好疫情防控工作的最新要求，安排的授课内容和课程设置做到重点明确、紧贴实际，既有理论高度，又有指导意义。同时，针对网络培训“屏对屏”代替“面对面”的特点，在线上班会、线上微课、线上研讨、线上参观等科目，增加视频随机分享、互动点评、你问我答等环节，增强课堂趣味性，提升课堂活跃度。

二是强化学习纪律严肃性。毫不放松狠抓学风学纪教育，开班第一时间严明学习纪律，强调学习要求；开课第一时间线上签到，报告身体状况，课中随时随机抽检学员在线情况；发现离线、掉线等异常情况，第一时间进行登记记录，及时跟进核实，无形课堂实现有形管理。严格执行节假日离穗外出管理工作要求，实行单位、班级双备案制度，确保培训期间学员人身安全。

三是强化班级管理协同性。按照“1+7+7”模式建立班级管理体系，即培训中心1名班主任带班、设立7名班委、建立7个学习小组，层层压实班级管理责任。7名班委除做好班级日常管理外，还分别负责一个以上专题活动全程策划和组织。班委之间既分工明确，也合作无间，经常以线上班委会的形式研究讨论班务工作，集体出谋划策、精诚合作，以凝聚力增强战斗力。

四是强化课程评价有效性。一方面，课后及时以微信小程序形式，组织学员对授课质量进行评价反馈。另一方面，每节课都安排学员撰写课程学习心得体会分享，并公布在班级微信群上，适时反馈授课老师。授课老师也会布置课后思考题，要求每名学员都必须完成，进一步强化网络教学的效果。

（学员莫应安供稿）