——市人社局事业处到市人事服务中心开展调研

　　为贯彻落实党的二十大精神和中组部、人社部《事业单位工作人员培训规定》有关要求，推动广州市事业单位工作人员培训工作高质量发展，2023年6月15日下午，广州市人社局事业单位人事管理处李永祺副处长、罗恒四级调研员来我中心就事业单位新聘人员岗前培训（公共科目）、人事政策业务专题培训开展专项业务研讨会。中心傅锡洪副主任出席并主持会议，培训一部、教研部全体人员参加会议。

　　教研部有关同志重点汇报了广州市第3期事业单位人事管理政策班教学方案策划情况，并提出事业单位培训采取分级分类、合作办班、创新教学方式等方面的建议和优化思路。会上，培训一部负责人就事业单位新聘人员岗前（公共科目）培训上半年开展情况、培训特色亮点、存在困难和下半年培训计划作了汇报。各班主任纷纷发言，畅谈带班经验做法和下一步创新思路。

　　在广泛听取了大家的发言后，市人社局四级调研员罗恒指出，我市事业单位新聘人员培训集中在教育、卫健等两大系统，市人事服务中心可以采取“走出去、请进来”双轨并行方式，进一步加大与教育、卫健等事业单位主管部门合作办班力度，擦亮示范品牌，力求创新培训成果，着力推广培训经验，并积极向国家人社部和省人社厅报送广州培训特色经验。在教学基地建设和师资专家库的立项上处室可协调给予支持。

　　李永祺副处长认真听取大家意见后提出四点指导意见。一是完善培训内容体系，加强培训的针对性和有效性。二是深入市属主管部门开展调研，力争形成“1+N”培训模式，打造事业单位培训品牌。三是多措并举挖掘师资资源，完善各培训类别专业师资储备。四是坚持守正创新，进一步加大事业单位工作人员网上学习平台培训课件制作和丰富各类培训内容供给，扩大网络培训宣传力度，实现我市事业单位工作人员培训全覆盖。

　　最后，傅锡洪副主任表示，中心将认真按照局事业处的部署要求，积极创新、抓好落实，共同努力把培训工作做得更有成效，推进我市事业单位工作人员培训出新出彩。

　　（培训一部 郭洪梅供稿）