2023年8月31日，中央政治局会议审议通过《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》，提出了干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，为我市做好事业单位干部教育培训工作提供了根本遵循。为贯彻落实党的二十大精神，推动省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措落地见效，2023年9月5日至6日，广州市人事服务中心携手知识城（广州）产业投资集团有限公司举办广州市事业单位干部培训教学研讨会，全面对标中心今年的教学培训质量提升工作要点，大力加强教学设计、教学管理和教学方法的研究应用，着力提升事业单位干部培训目标的针对性、培训内容的有效性、培训方法的灵活性，推动我市事业单位干部教育培训高质量发展。

　　广州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处李永祺副处长从全市角度作了“实施事业单位干部培训行动计划，推动我市事业单位培训高质量发展”专题报告，指出了干部教育培训工作须从规范性、制度性、导向性向专业性、创新性转变，更注重干部教育培训工作的质量和效益，注重实践导向，运用创新教学方法加强实际操作和应用能力的培养。

　　市人事服务中心傅锡洪副主任全面总结2023年以来事业单位干部教学培训工作，特别是重点班次的教学经验成效，提出了今后培训工作的重点是更新教育培训的理念、方法和手段，设计更好的课程体系及现场教学基地体系，以期达到更好的培训效果。

　　参会专家教授们分别讲述了高质量干部培训课程开发的相关理论和时代要求、梳理了干部培训体系的构建思路和构成要素，以及当前国内课程设计和开发趋势、课程建设思路、课程研发框架、课程开发支撑等前沿理论。其中，华南理工大学喻锋教授对《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》进行解读，通过生动鲜活的课程开发案例，提出了课程设计需“确保主题 /目标明确、重视受众接纳和鼓励互动交流”三点要领。广东外语外贸大学袁登华教授阐释了高素质干部培养模式：运用“六个必须坚持”的立场观点方法，盯紧政治过硬、适应新时代和具备领导社会主义现代化建设能力目标，通过正气修身、以学增智和实践赋能三条路径，科学培养具有高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领的高素质干部。知识城集团培训交流中心傅海飚主任介绍了利用中新知识城现场教学资源开拓干部培训“新课堂”，开设具有时代特色的“发展实践”“红色教育”等课程，把培训课堂“搬进”知识城，力争为我市干部培训教学提供优质平台。

　　研讨会全程贯穿着热烈交流和讨论，专家教授、基地代表、单位人事工作代表紧紧围绕高质量事业单位干部培训体系建设出谋划策。现场教学基地代表提出理论教学与实践现场衔接融合，让学员融入现场教学情境中与教师、讲解员、事件等因素真实互动，获取“沉浸式’课堂上的学习领悟，促进知识和能力的转化。负责组织人事工作的代表建议教育培训注重实践和问题导向，通过案例分析、模拟演练和实际项目来实现实际操作和应用能力的培养；通过现代化的培训设施和技术确保培训课程的实用性和有效性；根据干部的需求和背景制定个性化的培训内容和计划以提高培训的针对性和适应性。

　　通过此次教学研讨，大家对教学内涵建设、教学模式创新和课程建设等方面得到深刻认识和新的启发，为持续推进事业单位干部培训工作和进一步健全教学设计工作获取了专业思路和意见。

（广州市人事服务中心 俞毅供稿）