梁杰铭代表：

　　您在市人大十四届五次会议上提出的《关于畅通农村基层人才发展渠道的建议》（第201520120号）收悉。现答复摘要如下：

　　一、对畅通基层人才发展渠道的重要意义具有普遍共识

　　从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录机关事业单位工作人员，畅通基层人才发展渠道，是树立重视基层的用人导向，引导高校毕业生到基层经受锻炼，增长才干，建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链的重要措施；是解决机关事业单位工作人员队伍来源比较单一、经历比较简单问题，优化机关事业单位工作人员队伍结构的客观需要；是引导高校毕业生服务基层、奉献基层，为基层建设发展提供人才支持的现实要求。对此，我市各级组织人事部门具有普遍共识。

　　二、畅通基层人才发展渠道的具体情况

　　近年来，按照中央和省的要求，我市结合实际实施了一系列的面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向招考机关事业单位工作人员的举措，有力促进了从大学生“村官”等服务基层项目人员中考录机关事业单位人员工作，畅通了基层人才发展渠道。

　　（一）从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员

　　1．2011年至2015年，在我市的考试录用公务员工作中，我们均严格按照人社部、国家公务员局《关于开展从大学生村官等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）关于“面向大学生‘村官’等服务基层项目人员定向考录……考录数量不少于当年服务期满人员数的10%”的要求，专门拿出了相应数量的职位面向我市服务期满的具有服务基层项目工作经历人员进行招考。五年来，我市各级机关单位共拿出了70个职位招录79人。

　　2. 此外，我市还组织实施了其他一些面向基层的专项招录工作。例如：2009年组织实施了“选拔优秀村党组织书记担任乡镇领导干部和从优秀大学生村官中招录乡镇公务员”工作；2010年组织实施了“从农村基层和外来务工人员中选拔乡镇领导干部和基层公务员”工作；2011年组织实施了“从优秀工人农民中选拔基层公务员”工作；2012年组织实施了“选拔乡镇公务员”工作；2013年组织实施了“从优秀社区干部中选拔基层公务员”试点工作等等，共计181个职位招录213人。

　　（二）从大学生“村官”等服务基层项目人员中招聘事业单位工作人员情况

　　目前，我市部分区县事业单位已经开始探索优先招聘大学生“村官”等服务基层项目人员的做法。我们也鼓励大学生“村官”等服务基层项目人员积极参加我市事业单位公开招聘，在同等条件下优先录取。下一步我们将研究制定促进我市事业单位优先招聘具有基层工作经验工作人员的办法。