穗人社函〔2024〕294号

郭宁委员：

　　您提出的《关于强化广州人才培训效能,做好人才引育用留的提案》（第5010号）收悉。您提出的建议对我市做好全链条的人才培训体系，助力全市经济高质量发展具有现实可操作性和长远积极意义。我市政府高度重视，积极组织市人力资源社会保障局、市国资委、市科技局、市工商联、市委组织部（市委人才办）、市财政局等单位进行认真研究办理，与您在7月26日进行了座谈交流，经综合会办单位意见，现将有关办理情况答复如下：

　　近年来，我市全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻中央人才工作会议精神和党中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作的决策部署，认真落实省委、市委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，扎实做好党委联系服务专家工作，坚持系统谋划打造交流载体阵地、精心组织各类人才交流培训活动，助力建设粤港澳大湾区人才高地。

　　一、增进人才对国情市情的了解认识。

　　我市坚持党管人才原则，扎实做好党委联系服务专家工作，加强对人才的政治引领和政治吸纳，传递党组织对人才的关心关爱，增进人才对国情市情的了解认识。一是进一步丰富完善高层次人才国情研修工作。2023年，市区联动举办10期高层次人才国情研修班，打造研修经典线路、培育精品课程体系，提升研修综合效益。研修活动期间举办专题讲座10场，现场教学66场，专家交流分享12场，政策宣讲和项目对接10场，活动覆盖11个区52个教学点。二是开展“广聚英才·智享荟”人才沙龙系列交流学习活动。2023年，聚焦“智汇湾区、才源广进”人才支撑高质量发展行动计划、百万产业人才“双提升”行动计划，举办15场人才沙龙交流活动。邀请智能网联与新能源汽车、生物医药及高端医疗器械、超高清视频和新型显示、人工智能、规划设计等重点产业链专家人才围绕产业领域前沿技术动态、行业发展趋势、最新热点话题等内容进行交流学习，有效促进协同创新和跨领域合作。

　　二、高质量开展企事业单位员工教育培训工作。

　　我市积极落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》和《广州市干部教育培训规划（2023—2027年）》，坚持高质量教育培训干部、高水平服务广州经济社会发展，以干部大学习大培训助力思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。一是全力实施事业单位工作人员分类分级培训。坚持素质提升与党性教育并行，全方位强化我市干部人才政治素养和履职能力，深入开设岗前、任职、人事人才政策、职业健康等课程，着力打造“事业单位领导人员研修班”“人事管理政策业务培训班”“事业单位新聘人员岗前（公共科目）培训班”等培训班，2023以来累计培训逾3000人次；二是创新建立广州人才服务管理工作者品牌。制定《2023年-2025年实施人才服务管理工作者培训高质量发展三年行动计划》，聚焦精品打造、延拓服务范畴，进一步将培训服务范围扩大至粤港澳大湾区发展建设单位、市博士后工作站、市500强企业、市生物医学企业等9大类群体，截至目前已累计服务近800人。三是致力打造“精品课程”，设计习近平新时代中国特色社会主义思想、政治训练、履职能力三大模块，近30门核心专题教育课程；聚焦展示城市名片，持续深入开展“读懂广州、热爱广州、奉献广州”专题现场教学活动，依托广州特色的“英雄花开英雄城”“我们的节日”等红色文化系列活动，邀请名家、教授讲授广州历史文化，让人才充分了解广州的城市底蕴和文化精神。四是推广共办共建培训服务模式。积极探索社会协同、共办共建的培训服务推广模式，2023年以来分别与广州市生物产业联盟、广州旅游协会、粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心、国际企业孵化器合作，面向生物医学行业、文旅行业、博士后工作站、500强企业人才举办人才服务管理工作者品牌培训班，充分调动各方资源，共同为推进我市人才高地建设和高质量发展奉献力量。五是提升培训数字化水平。率全国之先打造事业单位人员培训管理系统和网上学习平台，已全面推广至市、区两级事业单位，为全市约19万事业单位工作人员提供全天候、资源丰富的在线培训服务，目前平台网络注册用户规模已突破17万。2024年紧跟时政热点依次推出《应知应会党内法规和法律法规》《绿美广州》《读懂广州人事人才政策解读》《党纪学习教育》等精品网络专题培训班，累计上线课程88门，共计106学时，提供了丰富的课程内容供学员选学。已有7891人次参加新的网络专题班学习，2417人次从专题班结业。2024年1月-6月全平台学员已获取网络学时53.1万，其中学员通过参与专题班学习获取超过12万学时，新专题班获得学员的充分认可。

　　三、积极主动开展科技人才暖心服务。

　　我市通过走访调研，座谈交流，问卷调查和现场服务等多种方式，收集人才需求，协调解决困难，宣讲人才政策。开展以“广聚英才、共创未来”为主题的广州市科技高层次人才座谈交流会，致力于营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的优越发展环境。通过活动落实高层次人才联系制度，团结人才，凝聚人才，为人才提供优质高效的贴心服务。组织主题推介和专题研讨，用好国家、省、市人才工程的叠加效应，引导高层次人才在引才工作中主动作为，为广州代言、为广州引才，积极发挥“以才引才、以才荐才、以才聚才”的作用，“聚天下英才而用之”。2023年开展人才专项政策宣讲17场，服务人数超2000人。

　　四、打造国企干部人才培训主阵地。

　　我市统筹行业、产业、资源，整合资金、师资、课程，成立广州国企党建学院，与延安干部学院、福建古田干部学院、贵州长征干部学院、广东客都文旅、永定区委党校、龙岩市红古田教育培训中心等省内外干部学院和机构合作办学，拓展干部职工教育培训基地。2023年，广州国企党建学院共举办各类培训班730期，培训13.7万余人次。广州人才集团积极发挥人才工作市场化抓手作用，2023年举办7期高层次人才国情研修班，开发4条经典研修路线、84节精品课程、8个特色活动，累计200多名高层次人才参加。2023年8月18日举办“现代人才集团高质量发展”研讨会，邀请中国人事科学研究院原院长吴江作人才战略培训。2024年5月24日，广电计量公司举办花城院士讲坛及平行论坛，邀请中国科学院院士闫楚良、中国工程院院士王自力、向锦武，澳大利亚技术科学与工程院院士叶林及30多位行业专家等围绕低空经济、集成电路与半导体、数据要素、智能网联新能源汽车等战略性新兴产业开展研讨交流，吸引500余人参会。广州工控集团聚焦“动力电池”“新型储能技术”“增材制造”“新能源汽车及零部件产业发展现状与趋势”等专题，举办科技创新大讲堂4场，线上线下共1500人次参加，切实提升关键科技成果和核心技术，持续强化高水平科技创新人才队伍建设。广州公交集团2023年开展汽车维修工高级工、公交车司机中级工职业技能培训，共十期777名学员参与培训及认定考核；完成广州市出租汽车驾驶员客运资格考试168523人次，从业培训招收学员6700人。

　　五、深入实施“新穗商培养工程”。

　　我市持续夯实服务型工商联建设，助力推动我市留商稳商，激发民营企业新活力。一是服务政企沟通助力优化民营企业高质量发展的营商环境。全国首创建设市、区两级政企沟通服务中心实体阵地，实现全市各区全覆盖，常态化开展“读懂日”“思享日”“伙伴日”“惠企日”活动，累计举办95场、4万多人次参加，培训1771名政企联络员，遴选2776家重点联系企业，多渠道收集问题并推动解决，其中8条建议被广州“民营经济20条”采纳，15条意见被《广州市支持民营经济发展条例》采纳。二是扶优育强主体助力构建有利于民营企业创新发展生态圈。实施“专精特新”民营企业扶优计划，通过常态化服务、网格化联系和集约化培育，举办2期高质量发展专题培训，三批共培育1000家民营企业，培优率达91.4%。组建5个产业链专委会和54家生产性服务机构矩阵，举办融通创新交流会促进对接协作，集聚政府职能部门、龙头企业、生产性服务机构等多方力量进行培优赋能，进一步促进产业链上中下游、大中小企业融合创新。2023全国工商联民营企业家科技创新战略研讨班在穗举办，推动全国百余家知名民营科技企业走进民科园，促成总投资额40亿元的6宗重点项目签约落地白云。三是持续强化年轻一代企业家教育培养助力培育创新创业企业家精神。继续实施“新穗商培养工程”，两期共培养230名学员，通过进党校、进高校、进红色教育基地等方式，全面提升年轻一代企业家政治力、领导力、洞察力，联合古田干部学院等共建10家新穗商理想信念教育基地，筹备成立市青年企业家商会，编印《新穗商》期刊20期、共约4.8万册，采访宣传企业家230人次，激发年轻一代干事创业热情。

　　六、下一步工作计划

　　下一步，我市将牢牢把握人才工作正确方向，加强统筹协调，全面提升各层次人才培训和交流学习质量，营造广州重才爱才敬才的浓厚氛围，激发人才胸怀祖国、服务湾区、奉献广州的责任感和使命感，吸引各类人才为广州经济社会发展服务。

　　（一）持续打造特色培训平台。

　　一方面将继续发挥政府培训的公益职能，筑起“政策讲堂”，完善建立培训政策讲解服务，应需开展人社业务政策及我市各领域企业优惠扶持政策解读，包括市博士后工作站资助、留学人员在穗落地支持、出入境管理等多项政策业务，强化与我市有关部门联动与合作。另一方面将着力展示“城市名片”，推进培训课程与城市文化深度结合，持续对岭南文化、丝路精神“文化艺术精品系列”课程进行开发研究，探索形成有利于广州城市建设与文化传播的特色文化讲堂，凝聚增强人才与城市间的情感纽带，为广州城市精神文明持续传承打造特色培训平台。

　　（二）扩大人才培训的覆盖面。

　　在升级做优事业单位人员培训和人才服务管理工作者培训的基础上，厚植开放办学、广泛惠及的理念，探索面向湾区建设单位、企业高管人才群体、行业人力资源群体等多类对象开展培训服务，积极拓展多种培训组织方式，推进人才培训向社会多行业、多层次、多维度复合群体覆盖。

　　（三）强化培训服务的联动效应。

　　积极发挥政府主导的力量，充分调动我市各级资源，制定有效促进政府培训效能的合作方案与实施计划；持续推广社会协同、共办共建的培训服务模式，探索部门联动合作清单，为推进培训项目合作奠定资源基础与行动支持。做好专项政策宣讲，鼓励人才发挥自身的优势和特长，积极参与广州科技创新创业活动，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。支持市属国企共建共享内训师人才库，指导广州国企人才发展联盟开展人才政策宣讲培训，支持广州国企党建学院完善师资课程资源、建强培训服务保障体系、扩大培训规模、提高培训质量、打造培训品牌，鼓励“链主”企业组织举办面向本行业人才的专业培训，共同为推进我市人才高地建设和高质量发展奉献力量。

　　感谢您对我市人才培训工作的关心和支持，欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

广州市人力资源和社会保障局

2024年8月2日

　　（联系人：陈智翀，联系电话：020-83398353）

公开方式：主动公开