为进一步加强对灵活就业、新就业形态的支持和就业服务支撑，把支持多渠道灵活就业作为拓展就业空间的重要手段，全面贯彻《广州市人力资源和社会保障局 广州市财政局关于转发<广东省灵活就业人员服务管理办法（试行）>的通知》（穗人社函〔2020〕683号）要求，2021年1月中旬起，市人力资源市场服务中心（以下称市场中心）将围绕灵活就业人员推出六个方面组合拳，包括“将灵活就业人员首次明确纳入重点服务范畴、在全市率先设立灵活就业人员服务专窗、线上线下设立灵活用工信息发布专栏、建立灵活就业人员实名制登记服务台账、举办线上线下灵活用工专场招聘会、用工余缺调剂信息进基层进社区”等“六新”举措，为促进灵活就业人员平等享受公共就业服务提供服务支撑。

　　就业服务“新对象”——灵活就业人员首次明确纳入重点服务范畴

　　2020年7月30日，省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发了《广东省灵活就业人员服务管理办法（试行）》（下简称“试行办法”），将灵活就业人员纳入就业失业登记范畴。灵活就业人员主要是指：在法定劳动年龄范围内,以灵活就业形式就业的人员。主要包括以下4类人群：一是个体经营者；二是非全日制从业人员；三是新就业形态人员（包括依托电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态平台实现就业，但未与新业态平台相关企业建立劳动关系的从业人员）;四是法律、法规、规章规定的其他灵活就业人员。办法自2020年9月1日起施行，自办法实施之日起，市场中心将灵活就业人员明确纳入重点服务范畴，灵活就业人员将与全日制用工形式人员一样，均等化享受市、区、街、镇免费公共人力资源市场专项服务。

　　就业服务“新窗口”——灵活就业服务专窗

　　2021年1月中旬起，市场中心率先在服务大厅设立灵活就业服务窗口，充分发挥公共就业服务机构龙头示范带动作用，为灵活用工企业提供免费信息发布、政策咨询、橱窗专栏等服务；同时为灵活就业人员免费提供政策宣传、就业信息查询、职业介绍、职业指导等服务。截至1月28日，盒马鲜生、广东三元麦当劳食品有限公司、广东京邦达供应链科技有限公司(京东物流）、南海渔村集团、捷普电子等多家企业已率先进驻市场中心“灵活用工服务专栏”，对外招聘灵活用工岗位超过500个。

　　信息发布“新园地”——线上线下灵活用工信息发布专栏

　　市场中心将开辟线上线下灵活用工信息发布专栏，加大灵活用工岗位和求职信息发布力度，促进供需匹配。如一方面依托市人社局网上办事大厅、广州人社微信公众号、广州公共招聘小程序等线上途径，设立灵活用工信息专栏，引导有灵活用工需求的企业规范化发布相关岗位信息；另一方面，通过灵活就业求职专栏，引导求职者根据自身需求灵活择业，实现供需精准匹配。

　　保障权益“新举措”——建立灵活就业实名制服务台账

　　2021年起，市场中心将建立灵活就业人员实名制台账,对实名登记求职的灵活就业人员进行信息备案、动态跟踪,及时掌握其工作内容、工作地点、工作时间和工资收入等变化情况；同时将符合《试行办法》中有关口径的灵活就业人员，纳入新增就业统计，并按季度报告有关情况，完善灵活就业人员台账信息，保障灵活就业人员权益。

　　保障用工“新专场”——举办“非全日制用工、新业态灵活用工专场招聘会”

　　2021年1月20日，市场中心在全市举办首场“广州市人力资源市场服务中心促进‘灵活就业专场招聘会’”，发布盒马鲜生、三元麦当劳、广东京邦达供应链科技有限公司（京东物流）等5家有灵活用工需求的企业发布理货员、快递员、厨房切配、水产宰杀、餐厅员工（兼职）、品牌大使等非全日制岗位236个职位。下一步，市场中心将继续依托“春风行动”“南粤春暖”“稳岗留工”等就业专项活动，通过在广州人社网上办事大厅、广州公共招聘小程序等线上平台，多频次、分行业、按需举办线上线下“灵活用工专场招聘会”，免费为企业发布灵活就业岗位供求信息，扩大灵活用工岗位信息采集渠道，促进灵活就业人员充分就业。

　　促进就业“新路径”——用工余缺调剂信息进基层进社区

　　市场中心将进一步联合市工、青、妇、残联分市场，各区分市场等服务载体，依托市、区、街、镇四级服务平台，引导有“用工余缺信息”的企业，探索组建“企业用工余缺调剂”微信交流群、服务群等信息交流平台，指导用人单位在全省开展“稳岗留工”等就业服务专项行动期间，合理发布用工余缺调剂信息，帮助有需求的企业高效匹配人力资源，形成支持灵活就业的良好社会氛围；同时进一步加大本市失业人员、社区就业困难人员等重点群体帮扶力度，推送“家门口”的灵活就业岗位信息，促进重点群体充分就业。