没有及时补休，是否可以要求单位进行赔偿？ -广州市人力资源和社会保障局网站

没有及时补休，是否可以要求单位进行赔偿？

发表时间： 2004-12-17 00:00 信息来源：市人社局浏览字号：大中小

　根据《劳动法》第三十九条的规定，企业可以根据自己的生产特点、工作需要，安排职工的工作和休息办法。如果单位有安排职工补休，职工没有按规定及时补休，视为自动放弃权利，因此无权要求单位赔偿。

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