近日，2024年度广州市轻工、纺织、食品专业正高级职称评审工作顺利结束，经过严格的材料审核、面试答辩及专家评议等环节，6名优秀专业技术人才脱颖而出，获评正高级职称。值得注意的是，其中4名来自民营企业，占比达66.7%，充分展现了广州民企专技人才队伍建设成果。

　　一、精准服务有“力度”，民企人才挑大梁

　　广州市轻工业产业基础雄厚，服装箱包、美妆日化等特色优势产业在全国具有重要影响力。为助力产业转型升级，广州市人事服务中心（以下简称“中心”）通过“三个持续用力”，扶持民企专技人才成长。一是持续用力发掘人才，对大型民企提供一对一专员服务，快速响应、限时办理、定期回访；通过分析历史数据，发掘申报人数多、技术含量高的中小民企，主动上门，充分调动其申报职称积极性。二是持续用力优化服务，针对群众反馈上班时间难以参加常规政策宣讲问题，首创下班后“八小时外”政策宣讲专场，破解专技人才“工学矛盾”。三是持续用力壮大民营专家队伍，将符合条件民企高层次人才、优秀青年人才等纳入我市职称评审专家库，本次参评专家有55%来自民营企业。

　　数据显示，今年申报人数实现翻番，其中民企占比高达70%。申报人中，既有立白集团、好太太等龙头“链主”企业技术骨干，也有金发科技、青囊生物等专精特新企业科研带头人，他们不乏多次获得国家省市等科技进步奖，不乏发明专利落地转化巨大经济效益和社会效应，充分体现广州民企专技人才强劲实力。

　　二、智慧系统提“温度”，跨洋面试破难题

　　随着广州企业“走出去”的步伐加快，中心创新推出“跨洋面试”服务。来自省级专精特新民营企业‌金发科技的申报人，目前正带领企业在西班牙实施重点研发项目，通过职称系统顺利完成在线面试答辩。新升级的面试答辩3.0系统集人脸识别、云端存储等功能于一体，兼具严谨性与便捷性，实现“数据跨山海，人才零跑腿”。

　　“我们提前调试系统，科学安排时差，确保在海外的申报人能以最佳状态参与面试答辩。”相关负责人介绍，这一举措既不耽误企业海外项目进程，又节省时间和经济成本，让远隔重洋专技人才见证我们的服务温度。

　　三、数字赋能显“亮度”，打造评审“样板间”

　　自2019年起，中心率先使用我市职称系统开展在线评审，经过几年完善，从系统申报、专家抽取、评审投票到面试答辩等环节实现全流程数字化、全路径公开透明、全环节均可追溯，打造廉洁高效的广州职称“样板间”，让“阳光评审”更显“亮度”。本次评审，广州市政数局、文广新局等评委会全程跟会学习，对中心高素质的职称工作队伍和“数智化”的职称系统频频点赞。

　　下一步，中心将进一步探索便民利民的职称评审服务，推进与档案管理部门的数据对接，未来可实现评后档案自动移交，减轻用工企业人事档案工作量，让申报人实现政策宣讲线上学、材料申报不跑腿、云端面试线上答、评后档案自动转的职称评审“全网办”。在广州制造业“再出发”的大环境下，中心将持续优化人才服务，引导人才扎根产业、扎根广州，为“12218”现代化产业体系建设提供强有力的人才支撑，助力广州制造业高质量发展再上新台阶。