为深入贯彻新时代干部队伍建设工作部署，切实提升事业单位领导干部履职担当本领，有效疏通基层履职中的各类堵点难点，市人力资源社会保障局事业单位人事管理处统筹策划、市人事服务中心承办，推出《新时代干部履职能力提升的四维模式》访谈教学特色课程。该课程创新干部培训教学范式，特邀市人力资源社会保障局、市人事服务中心及暨南大学三方权威专家同台访谈研讨、传经释惑，搭建集权威政策解读、一线经验分享、履职难题共析、综合能力共育于一体的实战化学习平台，显著增强培训精准度与实效性，收获良好教学反响。

　　创新教学模式 搭建赋能平台

　　课程彻底摒弃单向灌输、照本宣科的传统课堂形式，创新打造沉浸式访谈互动教学场景。课程紧扣新时代事业单位干部履职核心需求，将权威政策深度解读、基层一线经验分享和履职痛点现场释疑有机融合。课堂上，主持人引导三方专家围绕事业单位人事管理、干部考核评价、岗位履职尽责等关键业务开展深度对话，直面干部日常履职普遍遇到的难点、堵点和成长困惑，靶向答疑、精准解惑。课堂兼具专业权威性、基层实操性与问题针对性，有效破解传统干部培训重理论轻实操、与基层实际贴合不紧的问题。

　　深耕四维体系 提升培训质效

　　课程以“政治铸魂、专业赋能、实践砺能、修身守底”四维能力提升体系为主线，分层分类施教。

　　政治铸魂层面，授课专家紧扣新时代党的建设总要求，结合事业单位履职实际，围绕破解党建与业务“两张皮”、推动深度融合进行系统阐释。大家一致认为，讲政治是具体而不是抽象的，必须贯穿履职全过程、嵌入业务各环节，将政治标准、政治要求和政治担当全面融入日常管理、业务推进、服务保障、队伍建设各项工作中。

　　专业赋能层面，专家细致解读事业单位人事管理、干部考核评价最新政策规定，明晰岗位履职标准和业务规范办理流程，针对政策执行中的常见误区逐条剖析、现场答疑，助力参训干部吃透政策精神、熟练掌握实操方法。

　　实践砺能层面，专家结合多年一线管理经验，分享队伍建设、攻坚克难、为民服务等鲜活案例与实战心得，针对干部履职中普遍面临的工作瓶颈、协同堵点、落实难题，给出可借鉴、可复制、可落地的实操举措。

　　修身守底层面，授课专家围绕新时代干部队伍建设中坚持严管厚爱结合、激励约束并重的工作导向展开解读，深入剖析事业单位干部严守纪律底线与主动担当作为有机统一的实践路径。

　　转化学习成果 赋能队伍发展

　　参训干部普遍反映，课程贴合基层工作实际，指导性和实用性很强。大家进一步深化了对事业单位干部职责使命的认识，掌握了处理基层各类难点堵点的实操办法，有效厘清工作思路、明确奋进方向。

　　下一步，市人力资源社会保障局将坚守“精准赋能、实战育人”的培训导向，持续完善干部能力培育体系，迭代创新教学实施模式，巩固提升教育培训实效，着力锻造政治过硬、业务精湛、实干担当、廉洁自律的高素质事业单位干部队伍，为全市事业单位高质量发展、服务广州发展大局夯实人才底座、强化能力支撑。