为适配新时代劳动人事争议仲裁工作发展需求，推动仲裁队伍高质量建设，着力锻造政治过硬、业务精湛、服务为民的专兼职仲裁员队伍，经广东省人力资源和社会保障厅授权，广州市劳动人事争议仲裁院近期组织开展2026年度劳动人事争议仲裁员聘前培训。本次培训总结往期办班经验，统筹谋划精细筹备，体现了“纪律管理严”“课程质量高”“学习氛围浓”的特点。

　　一是从严管理原则贯穿全流程。落实省、市人社部门强化仲裁员管理及廉洁办案工作要求，报名阶段严把资格审查关，核验参训人员专业条件、排查回避情形；线上培训阶段借助专业平台强化技术监管，杜绝刷课代学；线下培训阶段实行封闭式管理，严格考勤；考试坚持科学命题、严肃考风，以刚性考核抬高准入门槛，择优选拔仲裁后备人才。此次培训，共筛选符合条件的参训人员502名，经两轮考核，共484人获聘前培训线下考试资格，为有效应对当前案件多发高发的形势提供了专业人才保障。二是课程兼顾理论深度与实务导向，邀请省、市仲裁院资深仲裁员及法院法官授课，围绕办案程序、实务处置、职业道德、文书写作等内容，结合典型案例拆解法律要点，为拟聘人员今后走上仲裁岗位打下了坚实基础。三是求知氛围浓厚，全体参训学员均能兼顾本职工作，克服线上学习任务重、时间紧的困难，按时完成学习任务，不少学员反复回看课程、梳理学习笔记；线下课堂专心听讲、积极互动。

　　市劳动人事争议仲裁院杜晶晶副院长表示，希望参训拟聘仲裁员筑牢政治底色、精进业务本领、坚守公正为民、严守廉洁底线，成长为复合型仲裁人才，为广州仲裁事业提质增效，助力平安广东、法治广东建设贡献力量。