4月23日下午，广州市人大常委会预算工委沈奎主任（一级巡视员）率广州数字经济促进条例立法起草组和立法咨询专家组来我局开展就业与人才服务数字化、社保服务数字化调研。调研组在陈敏副局长等我局人员陪同下参观了中国南方人才市场下属的广州市南方人力资源评价中心有限公司，考察了公司远程在线云招聘、云考试、云面试等云服务平台运营和薪酬数据调查等人才大数据建设情况。

　　调研组与市人社局、市委组织部、市医疗保障局及各参会企业进行了现场座谈。首先，我局作了广州市就业与人才、社保基本情况报告，从实现更加充分更高质量就业服务、推进社保经办服务数字化转型、提升人才精准服务能力和智能化应用水平为目标，从数据服务、技术支撑、政策保障等维度，提出了推进广州就业、社保、人才数字化建设基本思路。然后，市医保局、市劳动人事争议仲裁院、市人社数据中心依次从医保数字化、“互联网+仲裁”和社保卡“一卡通用”等视角进行了发言，局统计信息处、政策法规处、人才开发处、人力资源流动管理处、就业促进处、养老保险处、失业和工伤保险处、市社保中心、市就业中心也一同参加了座谈。

　　本次座谈会还邀请了腾讯公司、字节跳动有限公司、中国移动广州市分公司、中国联通广州市分公司、广东轩辕网络科技股份有限公司、北京网聘咨询有限公司广州分公司（智联招聘）、同道精英(天津)信息技术有限公司（猎聘集团）、前锦网络信息技术（上海）有限公司广州分公司（前程无忧）、广州市南方人力资源评价中心有限公司等9家企业参加了座谈，各单位结合自身业务特色和实践经验，分享了对就业与人才服务数字化和社保服务数字化建设的看法，及社会经济数字化转型下就业与人才、社会保障服务等方面的新挑战、新机遇和相关对策建议，共商广州市数字经济发展大计。

　　广州市人大常委会预算工委沈奎主任指出，在《广州市数字经济促进条例》立法过程中，必须要注重补齐短板与扩大传统优势相结合，注重当前实际与突出前瞻布局相结合，聚焦推动解决数字化转型中痛点难点问题，提出创新思路和务实举措，真正体现广州特色，让立法真正起到推动和促进广州数字经济发展的作用。

　　下一步，我局将加强对就业与人才数字化、社保服务数字化领域的国内外发展形势研判，把握好广州在人力资源服务业数字化转型中的优势，努力写好数字经济建设人社新篇章，为广州实现“老城市新活力”和“四个出新出彩”贡献人社力量。

附：调研图片