2月3日上午，广州市劳动就业服务管理中心举行2023年人力资源和社会保障事业高质量发展学习报告会议，研究贯彻落实省、市人力资源社会保障事业高质量发展会议精神和意见。市人社局副局长李明华同志、一级调研员（市管）杨庆华同志参加会议。

　　李明华同志指出，今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是建设现代化强国的起步之年，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，对就业服务工作实现高质量发展提出如下要求：一是提高站位，统一思想，就业服务工作大有可为。就业是最基本的民生，承担着民生兜底的任务。就业工作目标的设定要定性定量，更切合实际、提质增效。二是开拓进取，量质齐升，积极开创新局面。在找准定位的基础上，高位思考，放开眼界，打破原有的工作边界和固有的思维模式；主动作为、开拓进取，把就业工作做得更广、更细、更扎实。三是加强协同，狠抓落实，推动经办上水平。切实加强上下协同、市区联动和各部门间的合作；充分发动市、区、街（镇）、村（居）四级公共就业服务机构力量，为民所想、解民所忧，使各项就业政策更高质量落地落实。四是增强信心，提高本领，主动担当有作为。就业服务干部队伍要加强理论学习，围绕“为民服务”，围绕中央省委市委市政府部署要求、围绕工作实际全面提升工作本领，主动投身到人社事业工作中，为就业工作高质量发展开好局、抓落实、出成效。

　　就业中心6个业务部门就落实省、市人力资源社会保障事业高质量发展会议精神、结合中心工作实际，汇报了2023年广州市公共就业服务工作高质量发展的重点目标计划和具体工作措施：一是持续优化港澳青年就业创业支持政策，培育更多面向港澳青年的创业孵化基地，加快推动南沙方案落地落实；二是进一步规范登记失业人员就业服务管理工作，优化失业人员就业创业服务指导清单，推进登记失业人员跟踪服务信息化管理，切实提升就业服务质量；三是创新开展创业带动就业工作，完善创业担保贷款工作机制，以“创享湾”为龙头打造一批港澳台青年创新创业基地；四是积极打造就业驿站，构建“互联网+”社区就业服务，通过“零距离”就业招聘会、“云招聘”和“直播带岗”等多种方式提供更贴心的就业援助；五是主动推出“点对点”推送政策、“免申即享”等创新服务模式，把就业创业补贴政策和服务主动送到企业群众手中；六是加快“数智就业”建设，深化数据共享应用，探索人工智能预审功能，推进公共就业服务数字化工作。

　　就业处相关负责同志、就业中心班子成员和各部门负责人参加会议。

　　图为会议现场，参会人员就就业工作高质量发展作汇报

（市就业中心 方诗韵）