近日，广州市人事服务中心召开高质量发展工作会议。会议全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对广东、广州系列重要讲话和重要指示精神，全面落实省市高质量发展大会、全省人力资源社会保障事业高质量发展大会、全市人力资源社会保障事业高质量发展工作会议精神，总结2022年工作，并对中心高质量发展工作进行再部署再落实再推进。

　　会议指出，一是要打造人才服务管理工作者培训品牌，增强推动高质量发展本领。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂，打造我市事业单位工作人员网上学习讲习所。二是要深化职称评审改革，拓展专业技术人才职业发展空间。持续优化粤港澳专业人才职称评审机制，探索新业态职称评价体系，深入推进乡村工匠专业人才职称评审。三是要推动流动人才公共服务走前列，打造党建工作新品牌。高质量做好流动人才公共服务工作，以高质量党建工作引领人事人才服务工作高质量发展。四是要着力把握“四度”，推动人才服务工作高质量发展。聚焦大湾区人才高地、《南沙方案》等重大战略，有效整合各方资源，用情用心用力服务人才。五是要织密考试“安全网”，高质量推进人事考试工作。持续强化考试协同联动机制，落实落细考务组织工作，确保考试安全有序进行。六是要强化服务支撑，赋能中心高质量发展。

　　会议强调，中心全体职工要以“起步即冲刺、开局即决战”的精神状态，全身心投入到中心高质量发展各项工作中。一要抢抓机遇，及早谋划，多点开花。要全局性谋划、整体性推进，补短板，强弱项，引才、用才、育才、留才齐头并进。二要回望过去，审视当下，面向未来。过去一年，中心交出了人事人才工作优异答卷，但仍有不少难点痛点问题，要有迎难而上、攻坚克难的决心、信心。三要仰观大局，立足实际，担当实干。考试工作为机关事业单位选出德才兼备之才，为企业选出技术过硬之才。流动人才工作为广州留住可用之才，为人才提供停靠之所。人才服务工作，为广州吸引高端人才，留住海外人才。干部培训工作，为广州培育栋梁之才。要在已有基础上升级育才定位，优化引才环境，强化考试工作，加强党建引领，推动实施亮诺践诺评诺行动。四要携手共进，上下齐心，同频共振。要主动适应节奏，及时调整方向，让前进的脚步更稳、更快、更远，共同为高质量发展献计出力。

　　中心全体干部职工纷纷表示，要在新征程上勇担使命、铆足干劲、竞标争先，以时不我待、只争朝夕的奋斗姿态为广州人才强市建设、高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”、粤港澳大湾区高水平人才高地建设贡献力量。

　　中心中层以上干部职工现场参会，其余干部职工线上参加会议。