为进一步加强兼职仲裁员队伍建设，提升广州市劳动人事争议调处质效，近日，广州市劳动人事争议仲裁院举办2023年兼职仲裁员业务培训会。市仲裁院院长马丽娜、副院长朱凯华、副院长耿富贤参加会议。

　　马丽娜院长指出，近年来全市各级劳动调解仲裁机构按照广州市人社局党组要求，依法及时公正地处理了大量劳动争议案件，为广州打造最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的城市提供有力保障。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，关键在于上级党组织的有力指导，也离不开全体仲裁员的辛劳付出。兼职仲裁员要坚持人民至上理念，坚持依法处理争议案件，维护公平争议，坚持服务为本。一是要强制度，套牢“微权利”的“紧箍咒”；二是要崇法治，守护劳动仲裁的“生命线”；三是要提素质，激发办案质效的“动力源”；四是要促和谐，成为经济发展的“助推器”。

　　朱凯华副院长总结2022年兼职仲裁员办案及考核情况，部署新一年工作任务，宣读2023年兼职仲裁员聘任通知，主持聘用证书颁发仪式，并请两名优秀兼职仲裁员代表分享案件庭审和调解等方面的经验做法。耿富贤副院长对2022年以来兼职仲裁员参与案件审理工作情况进行通报,提出深化法律法规学习、提高办案质效、规范办案程序、严把裁决质量等要求。

　　仲裁一庭刘亚丽庭长结合具体案例和工作实践，对庭审方法、裁决文书撰写、裁决书容易出现的问题等进行针对性授课。立案庭周泽标副庭长讲解智慧仲裁语音庭审的上线使用并为兼职仲裁员实操中遇到的难题进行答疑解惑。

　　开展兼职仲裁员聘任培训工作，吸纳法学专业人才、专业律师参与劳动人事争议调解仲裁，是加强劳动法律人才队伍建设、创新劳动人事争议多元化解机制的重要举措。本次培训切实增强了兼职仲裁员的工作责任感，规范了参审行为，提高了办案水平，有效优化队伍建设，为广州市劳动人事争议仲裁事业高质量发展注入新动力。

　　市仲裁院38名兼职仲裁员参加会议。