2024年2月27日，广州市人社局召开2024年全市人力资源和社会保障事业高质量发展工作会议。会议全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，全面落实全国、全省人社工作会议和市“两会”精神，学习贯彻省、市高质量发展大会精神，传达市领导有关批示精神，总结2023年工作，分析形势，部署2024年人力资源和社会保障事业高质量发展工作。副市长谭萍出席会议并讲话，市政府副秘书长谢伟光主持会议，市人力资源社会保障党组书记汪志明作工作报告。

　　会议指出，2023年全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展主题教育，认真落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，聚焦就业、社保、人事人才、技工教育、劳动关系等工作，实施了一系列行之有效、惠民利民的举措，进行了一系列革故鼎新、与时俱进的实践，用心用情在发展中增进民生福祉，群众的获得感幸福感安全感持续增强。我市在全省就业工作目标责任制等四项人社综合考核中均为A级（等次）；在营商环境劳动力市场监管考评中获全省第一；“乡村人才振兴”专项工作在省考中居全省第一；人社领域8项改革创新做法全国推广，居全国副省级城市第一；多项工作走在了全国全省前列，为广州加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”，在全省推进中国式现代化建设中走在前列贡献了人社力量。一是在落实战略部署上破题发力，持续激发事业发展活力感。出台南沙区“146+13”境外职业资格认可“双清单”，牵头成立“大湾区产教融合技能人才培养联盟”，举办粤港澳大湾区（南沙）面向世界高层次人才对接会、第十二届穗港澳蓉青年技能竞赛，建成港澳青创基地55个，吸引港澳青年2986名;在港澳地区开设25个境外社保服务点，启用“粤澳社保一窗通”（南沙专窗）；774名乡村工匠获评职称，建成返乡创业基地2家、乡村人才驿站35家。二是在稳定就业大局上破题发力，持续增强群众幸福感。全市城镇新增就业33.01万人，占全省五分之一强，同比增加8.05%；举办“阳光就业”招聘活动1037场，提供就业岗位111.48万个，广州生源高校毕业生就业率97.81%；帮助12.09万名城镇登记失业人员和4.77万名就业困难人员实现再就业；建成311家“家门口”就业驿站、83家院校就业创业e站、26个零工市场、177家创业孵化基地，打造线上、线下、直播带岗“三位一体”招聘平台。三是在多层次保障体系上破题发力，持续提高民生获得感。养老、失业、工伤保险参保达2517.88万人次，企业退休人员人均养老金、失业保险金标准分别提高至3993元/月、2070元/月；391万人开通个人养老金账户，占全省缴存资金的52%，居全国前列。积极推动全市新业态等灵活就业人员无门槛参加企业职工养老保险达42.26万人，灵活就业等特定人员参加工伤保险25.05万人，居全省第一。四是在“第一资源”引育上破题发力，持续提升人才归属感。新增发放人才绿卡1738张，引进人才入户5.6万人；3人当选“两院”院士，为历年之最；设立广州市人才研修院；新增博士博士后科研工作平台86家；全市事业单位实施“优才计划”引进优秀应届毕业生227名；全市人力资源服务机构超2600家，全年营收超1600亿元，发展规模、质量居全省首位；在全国人力资源服务创新创业大赛中斩获1个特等奖及2个三等奖，获奖项总数居全国副省级城市首位。五是在深化“三项工程”上破题发力，持续提振从业自豪感。全市技能人才总量达388.82万人，高技能人才140.63万人；培训认定“粤菜师傅”7162人次，举办“重塑广州‘十大名鸡’品牌邀请赛”，新增取得职业资格证书11.48万人次；2所技师学院入选省高水平技师学院创建单位，占全省1/5；我市在全国第二届职业技能大赛上获13金4银7铜26优胜奖，位居全国副省级城市第一；建设176个南粤家政基层服务站和420个二级站点，开展南粤家政培训9.4万人次。六是在劳动关系治理上破题发力，持续增加劳动安全感。率先组建“广州市新业态用工保障联盟”，建设首家和谐劳动关系主题公园；劳动关系事务托管小微企业3213家，覆盖劳动者累计达4.4万人；深入推进荔湾区创建“零欠薪城市”试点，修订建设工程领域工资保证金管理办法，扎实推进根治欠薪冬季专项行动，为1.66万名劳动者追回工资及补偿金约1.53亿元；南沙区南沙街劳动人事争议调解中心荣获全国2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。七是在服务效能建设上破题发力，持续夯实百姓认同感。上线应用社保电子地图，全市乡镇（街道）覆盖率达100%。实施“人社服务快办行动”，45项人社服务进驻“穗好办”APP办理；在“12345政府服务热线”绩效月度考核中5次排名全市第一；134项政务服务事项100%实现可网办、可单点登录和“最多跑一次”，97.76%的事项“办事不用跑”；推进粤港澳大湾区（广州）人才大数据平台建设，筛选入库人才848.6万人，搭建31个各类人才数据库群。八是在基层创新发展上破题发力，持续丰富事业发展层次感。在就业创业领域，越秀在全市率先建成金融机构就业驿站和青年主题就业驿站；天河就业驿站建设覆盖21条街道，“招聘夜市”特色突出；增城首推“乡村振兴+农村劳动力就业创业计划”，有力促进农民转移就业增收；在社会保障领域，南沙与香港工联会、中银（香港）开展合作，为南沙和港澳居民提供便捷、优质、高效的社会保险经办服务；从化设立经办服务点277个，城乡居保“镇村通”工程落实落地；在人事人才领域，白云出台粤港澳大湾区高水平产业技能人才高地的若干意见，推动“产业+人才”双链融合；黄埔创新构建“数字人社”大数据服务系统,成果经验在全省推广；番禺举行区校地人才对接交流活动，形成技能人才供应链。在劳动关系领域，海珠积极创建粤港澳大湾区和谐劳动关系多元治理试验区，形成16个部门协同治理的多元共治新格局；荔湾创新“582”工作法，推动根治欠薪从末端治理向全链条监管转变；花都首创开通“花都安薪码”，覆盖12个行业188条村，实现劳资纠纷“一键投诉、码上解决”。

　　会议明确，2024年全市人社工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，学习贯彻省、市高质量发展大会精神，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“1312”思路举措，坚持稳中求进工作总基调，把高质量发展作为人力资源社会保障事业首要任务，聚焦人力资源开发利用主题主线，加快发展新质生产力，以“二次创业”再出发的拼劲干劲，牢牢把握保障民生、服务发展两大定位，全面从严治党，勇于自我革命，在更高起点上破难题、强改革，奋力推动人社事业走在前列，兜住、兜准、兜牢民生底线，为广州加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”，继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用，作出人社新的更大贡献。

　　会议强调，2024年全市人社事业在构建完善“八个体系”上用真功、出实招、求实效：一是锚定“一点两地”战略，构建完善高水平湾区融通体系；二是大力实施“百千万工程”，构建完善高融度城乡发展体系；三是突出就业优先导向，构建完善高质量充分就业体系；四是深入推进制度改革，构建完善高品质普惠社保体系；五是强化放权赋能激励，构建完善高层次人才引育用体系；六是助力推进制造业立市，构建完善高素质技能支撑体系；七是树牢安全发展理念，构建完善高标准风险防范体系；八是深化改革固本强基，构建完善高效能人社治理体系。

　　会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，以高质量党建引领高质量发展，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，以“排头兵”一马当先的闯劲、“领头羊”一往无前的干劲、“火车头”一日千里的冲劲，锚定排头兵、火车头、领头羊标高追求和人社事业高质量发展的使命追求，坚定信心、开拓奋进，真抓实干、担当作为，为广州加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”，在推进中国式现代化建设中走在前列作出人社系统新的更大贡献。