为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提升事业单位人事干部政策水平和业务能力，打造高素质专业化人事干部队伍，强化广州“二次创业”再出发的人才培养和人才服务力量，近日，广州市人社局、市人事服务中心举办全市事业单位人事管理政策业务培训班，广州市人社局事业单位人事管理处处长黎幼联作动员讲话并带头上讲台授课。

　　本次培训聚焦我市事业单位人事制度改革和事业单位岗位设置、聘用合同管理、处分专题，以教师导读、小组学习、团队共创等多种教学方式开展面授培训，以精准有效的三个“导向”为指引，提升广州市事业单位人事管理干部政策水平和业务能力。

　　一是坚持实践导向，懂政策有经验的领导干部亲临授课。坚持“干而论道”，以实践为导向，以案例教学为特点，邀请广州市人社局懂政策有经验的领导干部上讲台，权威专家亲临授课，通过“讲理论、讲政策、讲实践”的教学模式，使学员从不同角度和层面理解和掌握专业知识，提高解决实际问题的能力。

　　二是坚持问题导向，以学员关心的实际问题作为切入点。课程设计聚焦人事管理政策实操和人事干部履职能力短板，以焦点、难点、盲点问题为重点，进行针对性的讲解，注重从实际工作中提炼出需要解决的问题，帮助从事此项工作的同志准确理解和把握政策。通过开班前向学员收集识别问题，开班时以工作中的真实问题为切入点进行分析讲解，切实提升了培训针对性和有效性。

　　三是坚持效果导向，纵横结合精准解决人事工作难题。培训班把准培训需求，通过“纵向”的主管部门、市人社局等上级单位传经送宝，结合“横向”的同行同类单位交流分享借鉴，全方位多视角解决本单位现存难点堵点，促进人事管理工作高质量发展。

　　下一步，市人社局将继续采取线上+线下交流等方式对各项人事政策深入解读，及时回应解答各单位关注的重点焦点问题，打通人社政策宣传落实“最后一公里”，全面提升人事干部业务经办水平，持续提高全市事业单位人事综合管理工作质效，为广州市经济社会高质量发展提供坚实的人才和智力支撑。

　　市直、各区事业单位人事工作负责人和人事干部共170人参加培训。