广州市人事服务中心以干部大学习大培训助力思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，在2024年6月12日至18日举办的广州市事业单位第五期新聘人员岗前培训班中，中心用心立标杆，用情增活力，用力保质量，为广州市事业单位工作人员培训提质增效，推动新时代干部培训走深走实。

　　一、用心立标杆：书记带头上讲台，塑造教学典范

　　本期班特邀中心党委书记、主任朱向伟，带头上讲台，为岗前班学员讲授拟参评全市干部教育培训的好课程《新形势下群众工作的方法和艺术》。朱向伟主任曾获市人社局“奋斗在一线”共产党员岗位标兵，具有丰富群众工作经验。

　　课堂上，朱向伟深入浅出地分析“生活困难求解决问题的庄某夫妇”“寻求精神寄托的大伯”和“讨要说法，求心理满足的龚大姐”等实际案例，并分享了群众工作的八字要求：“望闻问切，说学斗畅”。课后，学员代表向其送上集体签名的感谢卡。

　　二、用情增活力：双导师互动教学模式，打破传统课堂界限

　　本期学员来自全市科教文卫等15大系统、约40个承担社会公益服务职能的事业单位，平均年龄30.25岁，正处于从学生到职业人员的角色转变期、价值观形成的关键阶段。结合学员成长阶段和职责，在第一堂课《事业单位相关政策法规解读》中，中心打破了传统的单向讲授模式，创新性地采用了“双导师”互动教学模式，即“过程引导师+职能部门政策权威导师”协同教学，引导学员自主学习和探索，构建了以问题为核心的教学磁场。学员们还参观了广州华侨博物馆，通过实物展示、场景再现和现场讲解，学习华侨历史和文化，领悟广府华侨华人精神，增强爱国情怀和民族自豪感。

　　三、用力保质量：线上线下融合培训模式，坚持以学员满意为首要标准

　　本期培训班坚持以学员需求为导向，以学员满意度为首要标准，充分运用线上线下融合的培训模式，不断提升培训质效。线上，充分利用中央党校的优质课程资源为学员提供政治训练；线下，紧密结合广州本土特色资源和现场教学基地进行教学。在团队建设方面，建立了“班主任——班委——学员”三级负责制，并大量融入互动式、讨论式和团队共创式教学，以促进团队融合和破冰。在跟踪服务方面，提前发布详细的学习计划，制定清晰的学习指引，确保班级组织管理高效有序。

　　课后的考核评估显示，学员对课程项目设置、教学管理组织、线上线下融合模式和授课老师都表示非常满意。学员们纷纷表示，他们将坚定理想信念，为广州在推进中国式现代化建设中走在前列而不懈奋斗，在平凡的岗位上为中华民族伟大复兴贡献青春力量。

　　浇花浇根，育人育心。年轻干部是党和国家事业发展的希望，广州市人事服务中心将继续用心、用情、用力践行“为党育人、为国育才”的初心与使命，干在实处、走在前列，为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍注入源源动力。