为进一步强化工伤预防责任意识，提升全市工伤事故防范能力，切实保障劳动者职业健康权益，广州市以工伤预防专题培训为抓手，部门协同，多元共治，织密安全防线，助力制造业高质量发展。近日，由广州市人力资源和社会保障局主办、广东省工伤康复中心承办的2025年广州市工伤预防专题培训班成功举办。本次培训由市卫生健康委、市应急管理局、市公安局，各区人社局，以及2025年度工伤预防项目实施单位、2024年度工伤事故多发单位的相关负责人合计80余人参加。

　　一、聚焦工伤预防政策宣传，强化用人单位主体责任意识

　　开班仪式上，市人力资源社会保障局指出，抓工伤预防就是保生命安全，护社会稳定、促经济发展。希望各参训单位以此次培训为契机，切实把学习成效体现到工伤预防实际工作中，切实维护职工工伤保险权益，分担企业风险。

　　为突出实效，市人力资源社会保障局详细讲解工伤预防政策、经费使用管理规定、明确基金管理要求；省工伤康复中心、市职业病防治院分别宣讲工伤预防、职业病防治知识，通过“政策要点+案例分析”形式，解码机械伤害、高处坠落、职业中毒等高发事故的预防策略。

　　二、解读工伤预防项目实施要领，提升项目实施效能

　　为突出培训效能，专题培训内容涵盖工伤预防项目申报、实施、监督检查、绩效评估，以及费用结算等内容，并针对项目实施中的痛点难点问题答疑解惑。一是经费使用方面。解读工伤预防申报项目经费编制指南，明确经费开支范围和标准；指引支付预付款、结算余款等经费操作具体程序；要求全流程对项目经费监督，确保经费使用的规范性和有效性。二是招投标管理方面。围绕政府采购法六种招投标方式，详细介绍采购流程及风险防控，例举招投标管理环节中资质审核不严、评标标准不统一，严重影响项目的实施质量与成效等应重点把握等问题。市人力资源社会保障局强调，项目实施单位要精准贯彻《招标投标法》等法律法规要求，压实招标人主体责任，强化“技术+制度”全流程穿透式监管。三是评估验收方面。对照《广州市工伤预防项目实施绩效评估评分表》，从规章制度落实、培训宣传成效、经费使用管理、师资配备、培训档案管理、项目成果等指标，多维度分析评价项目实施情况和绩效目标量化标准。强调项目评估验收作为工伤预防工作的“最后一公里”，如果把关不严，就无法准确判断项目是否达到预期目标，难以发现项目实施过程中存在的问题，进而影响后续工作的改进和提升。四是现场互动答疑解惑。市人力资源社会保障局、市卫生健康委、市应急管理局等职能部门就企业、行业协会关心的项目实施问题进行面对面指导，并宣传发动2026年工伤预防项目申报工作。

　　三、解析工伤预防实务，强化工伤预防政企联动机制

　　两家重点企业代表分享开展工伤预防工作经验，剖析事故高发岗位发生原因以及应对整改方案，引发热烈讨论。参训企业代表纷纷表示，本次培训创新采用“理论+案例+答疑”三维模式，课程内容紧贴实际，既明晰了政策要领，又宣讲了防护知识，回去后将立即传达专题培训内容，把工伤预防落实到一线岗位。

　　下一步，广州市将着力构建人社、卫健、应急等跨部门协同联动的长效工作机制，打造“培训-监管-服务”全链条管理模式，进一步夯实“政府主导、部门联动、企业主责、社会共治”的工伤预防多元共治体系。聚焦全市高危岗位从业人员安全培训全覆盖，通过精准施策、靶向发力，推动形成“人人讲安全、个个会防护”工伤预防新格局，不断增强劳动者安全防范意识和安全防护技能，为广州市制造业高质量发展织密安全防护网。