自2022年底个人养老金制度实施以来，广州市人力资源和社会保障局始终以政府搭台、市场主唱、群众参与为原则，成立全市工作领导小组，构建“线上+线下”协同发力、“宣传+服务”深度融合的工作格局，相关经验做法被《中国劳动保障报》《中国社会保障》等媒体刊发。为乘势而上推动开户缴存再提升，2026年7月，广州市人力资源和社会保障局印发《广州市“个人养老金引航行动”实施方案》（下称《方案》），借鉴“五羊衔穗”的农耕智慧，遵循应时而为、年年培育、周期轮转的推广规律，以三个阶段、十项举措，应时而播、顺势而耕、乘时而收，推动实现个人养老金的“五谷丰登”。
（一）应时施策，梯次部署到“点”
《方案》围绕“提升缴存、引育投资”的总目标，坚持方向领航、服务护航、能力助航，分阶段推动广州市个人养老金走在全国前列。一是培土育苗阶段（6-7月）。运用社保数据“选种”，筛选出收入水平较高的目标人群和单位清单；坚持群众视角“培土”，制作统一宣传图文视频，讲清“是什么、好在哪、怎样办”；从青年抓起“育苗”，开展“羊城校园养老金融助飞计划”，向技工院校毕业生播撒养老金融知识“种子”。二是深耕灌溉阶段（8-10月）。培训部署“催芽”，召开全市工作会议分解任务到区；政银联动“拓渠”，引导银行网点设立咨询专窗；推送短信“滴灌”，强调长期投资优势和税优亮点；线上专栏宣传“普灌”，依托局门户网站、微信公众号的“个人养老金专栏”实现一图速览、一键导办；一线宣导服务“深耕”，由社保、银行、保险公司等组队，进机关、进医院、进学校、进企业、进园区、进社区开展宣导服务。三是抢收归仓阶段（11-12月）。聚焦税优窗口期“抢收”，攻坚开展个人养老金税优倒计时宣传，推动已开户人员由“浅尝辄止”到“持续投入”；年终“归仓”再引育，召开总结大会暨养老金融素养培育沙龙，将典型经验推广到各区，将金融素养培育到重点单位，进一步推动扩面提质。
（二）精准调度，协同聚力成“链”
一是落实部署，压茬推进。按照省“开门红”攻坚行动、4-6月退税辅导专项行动的部署，年初召开市个人养老金提质增效部署会、春节前缴存冲刺推进会，明确年度攻坚任务与常态化推广重点，细化举措、卡实节点。二是三级联动，动态调度。建立市“每日跟踪、动态调度、协同推进”工作机制，打通省、市、区三级联动通道，推动各级社保经办机构与金融机构同频共振，构建全域推进工作格局；发挥“头雁效应”，社保系统与金融机构中层以上干部带头开户缴存，以亲身验证的政策红利为“活广告”，带动更广泛人员参与。三是主动对接，强化保障。为打消群众对金融机构推广的顾虑，提升政策可信度，以公函协调等方式，全力支持金融机构上门宣讲、驻点服务，今年来累计发函300余份；建立常态化沟通协调机制，全程支持保障，及时解决金融机构在推广中遇到的实际困难。
（三）深耕服务，宣传覆盖到“底”
一是深化“六进”，下沉一线。深化“六进”宣传活动，联合各类金融机构组建专业宣讲团队，常态化走进机关、企业、学校、医院、园区、社区，依托政府大型公共活动和党群活动摆摊设点开展专场宣讲。二是创新模式，一站服务。推行午休错峰服务模式，深入市、区各级机关，提供不误工、零距离的政策咨询、开户缴存、退税申报一站式服务，协助金融机构在目标单位定点开展长期驻点。5月8日，省、市、区三级联动走进广州大学，因教职工反响热烈活动延长；5月23-24日在龙舟锦标赛现场宣传，获得群众好评。三是唤醒存量，精准施策。以数据为抓手，指导金融机构排查“已开户未缴存”等沉睡账户，建立“一人一策”动态唤醒台账，通过线上政策提示与线下回访精准激活存量，稳步提升账户缴存率；依托门户网站、公众号和视频号，以短视频等形式广泛宣讲政策优势。
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