提升专业素养 为仲裁事业高质量发展注入新动力
——广州市举办2024年度劳动人事争议仲裁员资格注册培训班

　　为进一步提升我市劳动人事争议仲裁员综合业务素质和调解仲裁工作水平，切实加强全市劳动人事争议仲裁队伍建设，近日，广州市举办2024年度劳动人事争议仲裁员资格注册培训班，全市在库仲裁员694人及帮带梅州市仲裁院在库仲裁员25人共719人参加培训。

　　仲裁员资格注册培训既是贯彻国家人社部《劳动人事争议仲裁组织规则》《劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）》有关要求，更是提高仲裁队伍专业化水平、优化仲裁队伍的重要抓手和有效途径。通过培训，使仲裁员熟悉掌握新形势下调解仲裁理论知识和技能，有效提高依法办案和应急处突能力，对推动国家出台的相关政策落实落地，维护当事人合法权益、构建和谐稳定劳动关系、加强我市劳动人事争议调解仲裁队伍建设都具有重要意义。

　　此次培训是在多次借鉴国家人社部调解仲裁管理司远程脱产培训模式和高校培训资源平台的基础上，再一次进行培训资源优化整合，充分利用高校培训资源（暨南大学“校园小鹅通”培训资源平台），采取“线上培训+线上考核+集中学习”模式开展培训，解决了兼职仲裁员难以集中、专职仲裁员任务重的实际问题。在师资和课程内容安排上邀请了华南理工大学、暨南大学、华南师范大学等高校专家学者及省、市仲裁院资深仲裁员进行授课，围绕习近平法治思想、新业态劳动关系研究、劳动仲裁法规解析和实务操作等方面进行授课辅导，更兼具当前社会热点分析、AI应用助力仲裁工作、大湾区城市融合发展等前沿理论知识，既有政治理论筑牢思想基础，又贴近新时代新形势下劳动人事争议仲裁发展需要，内容丰富、实用，有利于开拓视野、刷新能力，对于帮助一线仲裁办案人员全面掌握劳动争议案件理论知识和实务技能，有效提升公正、高效、稳妥化解案件的能力，具有很强的指导意义。

　　为确保培训质量，针对此次培训所学课程专门“量身定制”课后测试题，对学员学习成果进行全面评估，对未完成注册培训课程学习、未参加线上考试或考试不合格的仲裁员，不予年度注册。同时，于10月25日、11月1日分别在各仲裁院组织集中观看省人社厅领导讲授的《〈劳动争议常见问题指引〉解读》视频课程，课后仲裁员结合最新政策和典型案例倾向意见进行讨论交流，进一步确保学员掌握并熟练运用所学知识。

2024年劳动人事争议仲裁员资格注册学习讨论交流现场

各区仲裁院集中开展线上培训现场